本書(shū)為國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)配套教材，普通高等學(xué)校本科生經(jīng)管類系列規(guī)劃教材之一。本書(shū)以最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論為主線，核心內(nèi)容為會(huì)計(jì)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，主要包括八章內(nèi)容，分別為第一章總論第二章賬戶與復(fù)式記賬第三章生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程核算第四章會(huì)計(jì)憑證與賬簿第五章成本計(jì)算第六章財(cái)產(chǎn)清查

在新發(fā)展階段，我國(guó)人力資本錯(cuò)配的情況如何？成因是什么？其又對(duì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了怎樣的影響？為回答上述問(wèn)題，本書(shū)在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)系統(tǒng)的理論和實(shí)證研究分析人力資本錯(cuò)配的成因，并從創(chuàng)新扭曲效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)扭曲效應(yīng)兩個(gè)方面分析其對(duì)于產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響，力圖在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下為中國(guó)人力資本錯(cuò)配的全貌提供

本書(shū)內(nèi)容講述：黨的十八大以來(lái)，四川省邛崍市以民政部“全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”建設(shè)為抓手，以建立人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體為目標(biāo)，確定資源共享、功能融合、服務(wù)協(xié)作的創(chuàng)建思路，努力把經(jīng)驗(yàn)機(jī)制化、成果清單化、社區(qū)展示場(chǎng)景化，全力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。通過(guò)新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略整合城鄉(xiāng)空間、人才、資

本書(shū)共分為八個(gè)部分，包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，主要財(cái)務(wù)報(bào)表及其關(guān)鍵要素，金融和監(jiān)管環(huán)境，評(píng)估財(cái)務(wù)健康水平，融資來(lái)源，財(cái)務(wù)管理以及實(shí)際應(yīng)用等。

獨(dú)立董事制度源于西方的治理實(shí)踐，其體系的建立和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于西方的董事會(huì)中心主義的特殊語(yǔ)境。對(duì)利用這個(gè)引入中國(guó)資本市場(chǎng)的舶來(lái)品，我們不僅要考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的發(fā)展背景，更需要厘清中國(guó)本土社會(huì)背景下非正式制度對(duì)獨(dú)立董事治理高管違規(guī)行為的約束成本。中國(guó)五千多年文明發(fā)展的歷程中出現(xiàn)了大量非正式制度現(xiàn)象，不僅包括新制度經(jīng)濟(jì)

本書(shū)在內(nèi)容的編寫(xiě)上主要進(jìn)行了以下三個(gè)方面的有益嘗試。第一，從資源科學(xué)和氣象科學(xué)相結(jié)合的角度，系統(tǒng)概述了農(nóng)業(yè)自然資源高效利用的基本原理和總體技術(shù)方法，對(duì)資源開(kāi)發(fā)利用所涉及的生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，提出了可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型。第二，本書(shū)注重總結(jié)我國(guó)農(nóng)業(yè)自然資源利用技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又引入

本書(shū)是關(guān)于GDP核算的經(jīng)濟(jì)理論論著，以廣東省數(shù)據(jù)為例，深入探討地方GDP統(tǒng)一核算的技術(shù)方法與應(yīng)用邏輯，包括從分級(jí)到統(tǒng)一的核算制度演變、統(tǒng)一核算后每年方法的調(diào)整修訂、企業(yè)間接推算、兩次經(jīng)濟(jì)普查方法差異等，同時(shí)講述由此反映的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和核算建議。全書(shū)有著豐富詳實(shí)的權(quán)威數(shù)據(jù)材料，論述準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)深化經(jīng)濟(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)和廣東地方經(jīng)

本書(shū)共分為三篇13章。第一篇為概述篇，包括3章。本篇全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)分析了戰(zhàn)略人力資源管理的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，并對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理進(jìn)行效益評(píng)估。第二篇為職能篇，包括6章。本篇分別介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的六項(xiàng)職能，闡釋了各職能的內(nèi)涵、實(shí)施流程與方法，梳理歸納了本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的相互聯(lián)系與

本書(shū)內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式的提出、現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式的研究?jī)?nèi)容、現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式中的農(nóng)村、現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式中的郊野、現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式中的城市、現(xiàn)代城鄉(xiāng)發(fā)展模式的戰(zhàn)略及案例。

本書(shū)全面梳理了企業(yè)境內(nèi)外上市的最新規(guī)則要求，對(duì)上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所各自的上市規(guī)則及審核差異點(diǎn)進(jìn)行了詳盡的分析。在本書(shū)中，重點(diǎn)分析了常見(jiàn)的境外上市渠道即赴香港上市和赴美國(guó)上市的相關(guān)規(guī)則程序，供讀者參考。