總體國(guó)家安全觀學(xué)習(xí)綱要（16開）

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為研究對(duì)象，深入分析了建立領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的學(xué)理根據(jù)，對(duì)不想為不敢為問題及其原因開展問卷、訪談和統(tǒng)計(jì)調(diào)查，對(duì)地方黨委政府容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)踐探索開展了政策分析和案例分析，從公共權(quán)力配置、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、責(zé)任追究、選拔任用等方面分析容錯(cuò)糾錯(cuò)的制度基

這套叢書，試圖站在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局這“兩個(gè)大局”，以及新發(fā)展格局和大安全格局這“兩個(gè)格局”的高度，立足“兩個(gè)一百年”歷史交匯期的特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從不同角度和維度，全景式、大視野認(rèn)識(shí)國(guó)家安全。本書聚焦金融實(shí)力是強(qiáng)國(guó)標(biāo)配、金融紊亂易觸發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)等問題，從對(duì)“美日廣場(chǎng)協(xié)議”“東南亞金融海嘯”“美

《21天突破行測(cè)邏輯填空高頻詞匯》共分5章，第1章是關(guān)于如何破解邏輯填空題型的“方法論”介紹；第2章和第3章是突破邏輯填空題型所需要背誦的詞匯集合，分成高頻成語和重點(diǎn)低頻成語；第4章是其他低頻成語，主要是為了讓考生對(duì)所有真題出現(xiàn)過的成語有全面的了解；第5章是普通詞語（兩字詞）的詞匯集合，主要是為了讓考生了解高頻兩字詞有

《老夏說公務(wù)員面試：100真題擺平面試》共分為五個(gè)部分，總計(jì)100道真題講解和模擬。第一部分是綜合分析題，共30道；第二部分是組織管理題，共20道；第三部分是應(yīng)急應(yīng)變題，共20道；第四部分是人際關(guān)系題，共15道；第五部分是其他類型題，共15道。所選題目都是近年來的經(jīng)典面試真題，具有代表性。每一道題均由“題目、講解、破題

《華僑華人文獻(xiàn)學(xué)刊》是世界海外華人研究與文獻(xiàn)收藏機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)會(huì)刊，由華僑大學(xué)華僑華人文獻(xiàn)中心和俄亥俄大學(xué)邵友保博士海外華人文獻(xiàn)研究中心聯(lián)合主辦，旨在為全球華僑華人研究專家提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，發(fā)表有關(guān)華僑華人歷史文獻(xiàn)、社團(tuán)組織、人際關(guān)系、身份認(rèn)同、文化心理、宗教信仰、華文教育、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化變遷、文化沖突、國(guó)際問題等方面

本書是國(guó)內(nèi)外學(xué)界在企業(yè)非公益性捐贈(zèng)問題研究中領(lǐng)先的專著，作者通過梳理滬市主板上市公司年報(bào)慈善數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)非公益性捐贈(zèng)已成為中國(guó)企業(yè)慈善捐贈(zèng)主體。本書從企業(yè)慈善動(dòng)機(jī)判斷入手，明確企業(yè)非公益性捐贈(zèng)性質(zhì)和激勵(lì)缺失，探索政策激勵(lì)工具從企業(yè)公益性捐贈(zèng)植入企業(yè)非公益性捐贈(zèng)的可行性、適用性和有效性。終，構(gòu)建中國(guó)企業(yè)非公益性捐贈(zèng)激勵(lì)

本書系中國(guó)農(nóng)村改革四十年研究叢書中的一種，既注重全國(guó)宏觀脈絡(luò)梳理、經(jīng)驗(yàn)闡釋，又注重地方特色和典型案例剖析；既注重政策的頂層設(shè)計(jì)研究，又注重地方群眾首創(chuàng)探索、實(shí)踐研究；既注重理論闡釋、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，又注重實(shí)踐歷程性梳理。叢書將為深刻總結(jié)中國(guó)改革開放經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，探索中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路，實(shí)現(xiàn)中華民

《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2021）》從事業(yè)單位改革試點(diǎn)、不同行業(yè)事業(yè)單位改革、人事制度改革等方面總結(jié)了我國(guó)事業(yè)單位改革的基本狀況、進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書還對(duì)部分地區(qū)事業(yè)單位改革探索以及多家事業(yè)單位內(nèi)部管理創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了分析，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和理論研究

在今天的全球風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)和中國(guó)高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中，風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)管理的重要性已無須多言。如果說風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)意味著一個(gè)時(shí)代性的轉(zhuǎn)變，那么人類如何與風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)共生，就是這個(gè)我們時(shí)代為重要、緊迫的研究主題。本書由南京大學(xué)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與公共危機(jī)管理研究中心主辦，致力于風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)的跨學(xué)科研究。