Ⅰ 總報告
1中國事業(yè)單位改革的進展與趨勢（2020～2021）　熊通成／001
一深化事業(yè)單位改革試點工作扎實推進／002
二不同行業(yè)事業(yè)單位改革往縱深發(fā)展／004
三積極推進事業(yè)單位人事制度改革／022
四總結(jié)與展望／025
Ⅱ 改革發(fā)展篇
2教育事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　程名／027
3科研事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　魯曉　劉肖肖／035
4文化事業(yè)單位改革的回顧與展望（2020～2021）　胡軼俊　劉素君／042
5事業(yè)單位機構(gòu)編制制度改革的回顧與展望（2012～2021）　薛惠芳／052
6事業(yè)單位人事制度改革的回顧與展望（2020～2021）　胡軼�。�070
7事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的回顧與展望（2020～2021）　潘春玲　安家妤／082
Ⅲ 行業(yè)分析篇
8教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　胡軼�。�094
9高等教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　翁秋怡／109
10科研事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　畢蘇波／126
11文化事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　甘亞雯／155
12衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r分析　朱祝霞／166
Ⅳ 地方探索篇
13上海水務(wù)海洋行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實踐探索　沈英／184
14江蘇省南通市港閘區(qū)中小學(xué)法人治理結(jié)構(gòu)的改革探索　吳桂順／189
15安徽省蚌埠市高新區(qū)創(chuàng)新周轉(zhuǎn)池管理機制的探索　朱秋晨／198
16安徽省廣德市義務(wù)教育教師隊伍縣管校聘管理改革的實踐　張長春／205
17湖北省人才評價制度的實踐與探索　李凡／214
18湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作的創(chuàng)新探索　鐘吉元　張世金／221
Ⅴ 案例分析篇
19中國水利水電科學(xué)研究院培養(yǎng)創(chuàng)新人才的實踐　吳生志　邢學(xué)成／228
20中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所科研自主權(quán)改革與探索　仰皖旭　姚慶磊／237
21天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院科研人員激勵制度的探索　關(guān)叢笑　周傳華／243
22上海科技大學(xué)人才隊伍建設(shè)的實踐探索　李碧波　高瑄／251
23安徽師范大學(xué)考核評價機制改革的實踐　芮先紅　朱為民／256
Ⅵ 專題研究篇
24科技智庫類事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)研究
以天津市為例　李小芬　許優(yōu)美　于鑫　金鹿　張慧南／265
25事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的問題分析與對策建議　劉德榮／274
26事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理的成效與問題分析以安徽省銅陵市為例　陸大奎／293
27�？谑惺聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的問題與優(yōu)化策略　岑彩梅／302
28新形勢下事業(yè)單位腐敗治理的實踐路徑　張譯文／308
Ⅶ 大事記
29大事記　畢蘇波　柏玉林 整理／318