“大社會、小政府”與“共建共治共享”需要多方參與，社會工作作為一門助人自助的專業(yè)，在社會工作治理過程中必將發(fā)揮更大的作用。當前的“共建共治”所面臨的一大問題是：社會組織發(fā)展不充分而導(dǎo)致的非政府力量薄弱，難以有效參與到社會治理當中。換言之，社會治理變成政府的“獨角戲”。在此背景下，如何探索黨建引領(lǐng)社會工作服務(wù)，以此促進社

中國國家鐵路集團有限公司全國鐵道團委主抓三級及以下團委書記、團委常態(tài)化工作制定工作標準；包括各地三級及以下團建工作思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、工作創(chuàng)新情況等方面的具體舉措、工作成效等；對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)、需要改進的方向提出了具體要求。全書由鐵路共青團戰(zhàn)略地圖，團委設(shè)置，團委職責，團委自身建設(shè)標準，換屆選

本書以2022年4月印發(fā)的《信訪工作條例》為依據(jù)，結(jié)合中央關(guān)于做好新時代信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的密切聯(lián)系的相關(guān)指示精神，權(quán)威解答信訪工作相關(guān)理論、現(xiàn)狀、路徑、措施等理論與現(xiàn)實問題，及時回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大讀者對信訪工作相關(guān)熱點問題的關(guān)注。

本書是“新時代干部之基系列叢書”之一，共分三輯118題，深入闡述了“做干部必須靠得住”這一主題。任何時候任何情況下，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。

當前，行政審批制度改革進入新階段，要從數(shù)量控制型改革向質(zhì)量提升型改革轉(zhuǎn)變。作為一種客觀評估方法，把成本收益分析引入行政審批制度有助于改革質(zhì)量的提升。本書從我國行政審批制度改革中存在的問題出發(fā)，探討通過引入成本收益分析機制，重構(gòu)行政審批制度改革，在借鑒域外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行我國的制度構(gòu)建。

中國國家鐵路集團有限公司全國鐵道團委主抓團委書記、團委常態(tài)化工作制定工作標準；包括各地團建工作思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、工作創(chuàng)新情況等方面的具體舉措、工作成效等；對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)、需要改進的方向提出了具體要求。本書由團支部設(shè)置標準、團支部工作職責標準、組織生活標準、換屆選舉標準、團員教育管理標準、紀

本叢書分七卷13本，由原中央黨史研究室和中央檔案館合作編纂，于2014年由中共黨史出版社出版，出版后受到讀者喜愛，目前已斷貨�？紤]到本叢書的價值，本次進行再版，內(nèi)容不做任何改動，僅更換開本、定價和裝幀。本叢書收錄了中國共產(chǎn)黨第一次至第七次全國代表大會通過的文件、與會議有關(guān)的文獻，以及歷史親歷者的相關(guān)回憶資料，所收錄文獻

機關(guān)黨建是新時代黨的建設(shè)的重要部分，是機關(guān)工作的頭等大事。隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，機關(guān)黨建工作在面臨新機遇的同時，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，同樣需要經(jīng)常復(fù)盤反思，總結(jié)提升。中共威海市委市直機關(guān)工委匯總整理機關(guān)黨務(wù)干部在日常辦理業(yè)務(wù)時反饋的易出錯問題，黨建年終考核和黨建督查發(fā)現(xiàn)的共性問題、專題調(diào)研中發(fā)

中共山東省委黨校，有著80多年的發(fā)展歷史，這座在戰(zhàn)火中誕生、歷經(jīng)了血與火的考驗的中國共產(chǎn)黨人的“紅色學(xué)府”，有著十分光輝的歷史和非常優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，值得今天的我們學(xué)習(xí)。這本書以中共山東省委黨校歷史上的紅色故事、紅色人物等為線索，深刻闡釋了中國共產(chǎn)黨人在山東這片紅色沃土上鑄就的紅色基因、建設(shè)的紅色家園、培育的紅色精神，彰

本書以問題為基本導(dǎo)向，研究視域較為開闊，立足于黨的政治建設(shè)研究，緊緊圍繞我黨開展政治建設(shè)探索的歷史脈絡(luò)，較為全面系統(tǒng)地梳理了黨的政治建設(shè)這個根本性問題，力求為黨的自我革新與完善提供一定的智力支持。全書脈絡(luò)層次清晰，分別從加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等七個方面深入回答了如何理解黨的政治建設(shè)的基本內(nèi)涵、新形