為什么自律這么難？為什么大多數(shù)自律理論讓人收效甚微？《自律修煉手冊》的作者史蒂夫·帕弗利納告訴你答案，從盜竊成癮的輟學生，到全美知名的個人成長導師，史蒂夫·帕弗利納在這本書中將卓越的自律技巧與自身經(jīng)歷相融合，幫助你找到適合自己的方式，持續(xù)成長。他一直堅信，真正的自律，不是靠強行消耗自身意志力

通過一系列有趣的練習、插圖和故事，暢銷書作者、認知心理學博士、職業(yè)撲克賽世界冠軍安妮·杜克將幫助你克服自身的偏見，正視自己的弱點，成為更優(yōu)秀、更自信的決策者。當面臨重大決策時，你會怎么做?如果像大多數(shù)人一樣,你可能會做一張表，列出利弊清單，花費很多時間沉迷于無效的決策——陷入“分析癱瘓”，無休止地尋求他人

國內(nèi)外經(jīng)典教材輔導系列是一套全面解析當前國內(nèi)外各大院校非常不錯教科書的輔導資料。周三多主編的《管理學——原理與方法》是國內(nèi)受歡迎的管理學教材之一。本書遵循該教材第7版的章目編排，包括按照管理職能劃分的總論、決策、組織、領導、控制、創(chuàng)新六個部分，共分為21章（含結束語），每章由四部分組成：部分為復習筆記（含知識框架），總

羅伯特議事規(guī)則是西方普遍認可的議事規(guī)范，被廣泛運用于政府、企業(yè)和非營利組織的議事活動之中。自1876年首次出版以來，《羅伯特議事規(guī)則》各版次累計銷售已達600余萬冊。本書是《羅伯特議事規(guī)則》第12版的簡明版，由《羅伯特議事規(guī)則》作者團隊親筆撰寫�！读_伯特議事規(guī)則簡明版（第三版）》用簡潔易懂的語言介紹了議事過程中最常用到

本書共5個章節(jié)，總結了28個實用技能點，作者從不同維度、角度、立場，講透了領導者在帶團隊的不同環(huán)節(jié)中可能面對的不同細節(jié)問題。為領導者在提升自身領導力，運用領導力正確賦能，優(yōu)化團隊執(zhí)行力，建立屬于自己的團隊班子等幾個方面，提供了非常具有操作性的觀點和建議。

本書針對領導者在日常的工作中會遇到的種種難題和困惑，從領導的道德力量、人格魅力、大局意識、影響力、責任意識、執(zhí)行力、制度意識、企業(yè)文化意識、成本意識、市場意識、創(chuàng)*意識，以及領導的識人藝術、用人藝術、授權藝術、決策藝術、溝通藝術、激勵藝術、懲罰藝術、考評藝術、協(xié)調(diào)藝術、團隊藝術、應變藝術、口才藝術、留人藝術等方面，多方

在成功路上，營銷、管理和禮儀方面出現(xiàn)錯誤后果是很嚴重的，它們會影響你的業(yè)績，斷送你的前途，影響你的人脈；在銷售領域，改正錯誤比發(fā)揮優(yōu)點更重要；禮儀有一套共同遵守的行為規(guī)范和準則，奉行禮儀，要依照約定俗成的程序、方式。本書運用通俗易懂的語言，結合生動有趣的案例，系統(tǒng)總結了人們在營銷、管理和禮儀上可能犯的錯誤及負面影響深入

本書以墜入（愛麗絲漫游仙境故事中的）兔子洞為隱喻，帶領讀者體驗了一場關于各類領導力困境的虛幻旅行。曼弗雷德總結了人們?nèi)粘９ぷ魃�活中常見的，各類領導力失控的情境，并對其中的生病的領導力進行了病理分析。雖然每一個分析都滲透著作者30年管理心理學的學術底蘊，但全書沒有任何艱深晦澀的語言，曼弗雷德將關于領導力的指導和思考，融入

王重鳴教授的《管理心理學》（2021）在其40多年從事管理心理學學習、教學、研究和應用的豐富經(jīng)歷與研究成果基礎上，為大家提供了全新的管理心理學理論與方法。這本書展現(xiàn)出四個鮮明特點：展示理論創(chuàng)新、融匯研究成果、嵌入中國實踐、引領發(fā)展趨勢。 ☆展示重要理論創(chuàng)新。本書總結和提煉出相關研究團隊和中外學者在數(shù)十年中做出的主要理論

本書提倡的不是非得要4點起床，而是在提倡一種更健康、工作效率更高的生活方式，以時間管理開始，卻落腳在如何更好的工作。 ★成功人士一旦發(fā)現(xiàn)別人的好習慣，就會立刻將這個習慣變成自己的。 ★從生理學角度看，早上能發(fā)揮大作用和身體分泌荷爾蒙有關。 ★熬夜前的三小時睡眠時間可作為一種投資，是避免身體和頭腦疲勞的預防藥，也是提高工