基層治理是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程。本書從轉(zhuǎn)型期我國(guó)復(fù)雜而又多變的國(guó)家與社會(huì)關(guān)系背景出發(fā)，以馬克思主義利益政治理論、西方利益政治理論和中國(guó)傳統(tǒng)利益政治理論中有益要素為學(xué)理資源，以鄉(xiāng)村社會(huì)主要矛盾中農(nóng)民的需求和利益為邏輯起點(diǎn)，圍繞我國(guó)集體林權(quán)制度改革過(guò)程中“資本下鄉(xiāng)”所帶來(lái)的利益博弈場(chǎng)域展開(kāi)討論，考察農(nóng)

本書根據(jù)村莊保存的文本資料和筆者深入村莊內(nèi)部觀察、訪談與體驗(yàn)得到的真實(shí)素材，復(fù)原了坎村互助基金會(huì)26年的歷程，解釋了村民何以能長(zhǎng)期合作，共同解決一個(gè)市場(chǎng)、政府和志愿機(jī)制等外部力量都不愿涉足或無(wú)法有效治理的領(lǐng)域——村民信貸資金需求問(wèn)題；探究了利益輸送怎樣引導(dǎo)村民合作以及如何以利益輸送為契機(jī)組建村民長(zhǎng)期合作治理組織的問(wèn)題；

本書主要圍繞中國(guó)政府監(jiān)管實(shí)踐與監(jiān)管政策研究的需要，系統(tǒng)而深入地研究如何構(gòu)建與完善中國(guó)特色政府監(jiān)管理論體系，以更好地指導(dǎo)政府監(jiān)管實(shí)踐，創(chuàng)新政府監(jiān)管方式，不斷提高政府監(jiān)管水平，促進(jìn)國(guó)家治理體系與治理能力現(xiàn)代化。本書所指的政府監(jiān)管管理論體系主要是由政府監(jiān)管的法律制度、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、監(jiān)管方式、監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)管績(jī)效評(píng)價(jià)等基本要素構(gòu)

本書借鑒企業(yè)人力資源管理的3P（即績(jī)效、職位和報(bào)酬）理論，從利益視角解析職務(wù)與職級(jí)并行制度變革對(duì)基層公務(wù)員形成激勵(lì)的內(nèi)在機(jī)理，并構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行模型。全面客觀分析了傳統(tǒng)的職務(wù)與職級(jí)對(duì)應(yīng)制度具有的積極和消極功能，重點(diǎn)闡述了基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的創(chuàng)新過(guò)程、主體要素、動(dòng)力機(jī)制和路徑選擇。通過(guò)廣泛考察新制度的實(shí)施

本書主要探討以下問(wèn)題：“十四五”時(shí)期，市域治理現(xiàn)代化的內(nèi)涵與目標(biāo)是什么？市域治理現(xiàn)代化與市域社會(huì)治理現(xiàn)代化的聯(lián)系和區(qū)別在哪？市域治理現(xiàn)代化與傳統(tǒng)的縣域治理有何區(qū)別?市域治理現(xiàn)代化的路徑有哪些？如何依靠現(xiàn)代信息通信技術(shù)，推動(dòng)智慧城市、數(shù)字政府和智慧治理的轉(zhuǎn)型？如何促進(jìn)中國(guó)城市智慧治理體系與治理能力現(xiàn)代化？如何通過(guò)諸如構(gòu)建

職務(wù)犯罪案件橫跨監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法，其查辦主體、辦案機(jī)制和運(yùn)行程序與一般刑事案件有所不同。一線辦案人員既有程序上的困惑，也有證據(jù)審查判斷方面的疑惑。對(duì)這些監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法的銜接問(wèn)題的梳理和解答，有助于解決實(shí)踐中的困惑。本書分為八章，立足于紀(jì)檢監(jiān)察干部和檢察干部實(shí)際辦理過(guò)程中的疑難問(wèn)題，著眼于監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法的銜接機(jī)

《陜西消防救援年鑒》(2022)面、客觀、翔實(shí)地記錄了2021年陜西省消防救援工作和消防隊(duì)伍建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)，鈁位展現(xiàn)了陜西省消防官兵愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇頑強(qiáng)的鐵軍風(fēng)采，多角度地宣傳了消防安全建設(shè)的良好做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為今后的消防救援工作提供有價(jià)值的資訊信息和參考依據(jù)�！蛾兾飨�防救援年鑒》(2022)主要內(nèi)容包括

本書屬于經(jīng)濟(jì)與人力資源管理方面的著作，全書主要闡述了經(jīng)濟(jì)管理理論思想的演化、經(jīng)濟(jì)管理理論的應(yīng)用以及經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)等相關(guān)基礎(chǔ)理論，對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的行為進(jìn)行了分析，以發(fā)展的眼光透視行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化建議；接著在闡釋人力資源管理的基本內(nèi)容、理論依據(jù)與主要模式的基礎(chǔ)上，解讀行政事業(yè)單位人力資源管理的作用，探

本書共七章，包括：“公益新時(shí)代：社會(huì)組織的善治共識(shí)”、“公益文化力：慈善理念與善治實(shí)踐”、“公益新氣象：志愿服務(wù)與善治需求”、“公益話語(yǔ)權(quán)：中國(guó)社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)樣本”、“公益新路徑：涉外民間社團(tuán)方陣樣本”等。

本書遵循從理論到實(shí)踐，從遼寧到沈陽(yáng)逐步逐級(jí)分層次開(kāi)展研究，內(nèi)容包括：改善和保障民生的理論依據(jù)、遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題研究、沈陽(yáng)市公共就業(yè)服務(wù)問(wèn)題研究、沈陽(yáng)基本公共教育公平的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策、新時(shí)期沈陽(yáng)社會(huì)保障體系建設(shè)研究、沈陽(yáng)市基本社會(huì)服務(wù)現(xiàn)狀與對(duì)策研究、沈陽(yáng)市農(nóng)村民生保障問(wèn)題及對(duì)策研究、沈陽(yáng)鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)研究。