通過對個人、組織和社會組成要素的分析，得到了認同作為一種思想和理論普遍存在于人類社會。政治、經(jīng)濟和文化的相互協(xié)調(diào)，形成了社會的認同，制度、結(jié)構(gòu)和價的協(xié)調(diào)，形成了組織的認同，行動、思維和意愿的協(xié)調(diào)，形成了個人認同。而個人、組織和社會之間的協(xié)調(diào)，又構(gòu)成了整個人類社會的認同。促進個人、組織和社會認同，對于個人的幸福、組織發(fā)展和社會和諧具有重要的價和作用。個人認同是整體認同的基礎(chǔ)，需要每個人通過自身的身體、大腦和心靈的反復(fù)實踐來逐步提高，最終實現(xiàn)行動、思維和意愿的協(xié)調(diào)，成為社會和諧的基本單位。組織認同通過制度建設(shè)和合理的組織結(jié)構(gòu)，最終實現(xiàn)組織價，為個人提供生存發(fā)展的平臺。社會認同通過政治和經(jīng)濟之間的相互促進，形成良好的社會文化。

本書既是一本對認同理論全面總結(jié)和闡述的理論著作，也是個人、組織和社會發(fā)展的一條正確途徑，對于當(dāng)前中國的社會發(fā)展和轉(zhuǎn)型具有一定的現(xiàn)實意義。