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浙江中小微企業(yè)勞動關系研究 
定 價：30 元
9 7 1 8 8 7 5 3 0 0 1 7 2
本書為浙江省社科聯研究課題：三方博弈機制的浙江中小微企業(yè)勞動關系研究（課題編號：2014B144）的主要成果。本書以浙江中小微企業(yè)為背景，從制度建設、員工招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工滿意等多個方面闡述了中小微企業(yè)勞動關系的現狀及其與人力資源各模塊的相互關系。最后對中小微企業(yè)勞動關系不和諧的表現進行了原因分析和博弈分析，從政府、企業(yè)、勞動者三方路徑提出了構建中小微企業(yè)和諧勞動關系的可行性建議。
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