本書可供高等學校行政管理及相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生及MPA學員使用,也可供社會各界實際工作人員學習參考。行政管理學是研究國家行政權(quán)力機關(guān)依法對國家事務、社會事務和機關(guān)內(nèi)部事務進行管理的活動及其一般規(guī)律的科學。作為學科的"行政管理"是管理學領域的應用學科,作為課程的"行政管理學"是行政管理專業(yè)的核心課程。本書在充分參考國內(nèi)外相關(guān)研究成果和我國改革實踐經(jīng)驗的基礎上,系統(tǒng)研究了行政管理的基本概念、政府職能、行政組織、政府間關(guān)系、行政領導、政府人力資源管理、行政倫理、行政決策、公共財政、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督、行政法治、政府績效管理以及行政改革與發(fā)展等問題。 本書是國家級特色專業(yè)和省級精品課程主干教材,配有內(nèi)容豐富的立體化教學支持系統(tǒng)。選用本書的教師可與出版社取得聯(lián)系,以獲得相關(guān)教學支持。
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《行政管理學(第3版)》反映了行政管理學在世界范圍產(chǎn)生發(fā)展的全貌,各章聯(lián)系緊密、互為支撐輔助學習的資料完備。
《行政管理學(第3版)》每章都附有“本章小結(jié)”“關(guān)鍵術(shù)語”“思考題”“案例”和“拓展閱讀”,書后附有重要人物和重要術(shù)語的中英文對照表,引導讀者更深入地學習和思考豐富的數(shù)字資源配套。
本書在2013年第二版出版后,得到全國各兄弟院校師生及廣大讀者的厚愛,在同類教材不斷出版的情況下,到2016年1月已經(jīng)重印4次。考慮到近年來行政環(huán)境的快速變化,相關(guān)理論研究領域的拓展,以及我國行政體制改革實踐的發(fā)展,教材需要跟上時代的步伐,需要反映新的理論研究和改革創(chuàng)新成果,我們對本書進行了修訂。修訂的主要內(nèi)容如下:第1,教材仍然保持十四章的篇幅,但是我們對教材的篇章結(jié)構(gòu)重新進行了編排。除去第1章緒論,第十四章行政改革以外,我們認為行政管理十二章的內(nèi)容大體可以分為行政管理主體、行政行為約束和行政流程三個部分。按照這樣的理解,行政主體部分包括第二章至第五章的內(nèi)容,即政府職能、行政組織、政府間關(guān)系、政府人力資源管理各章;行政行為約束部分包括第六章至第八章的內(nèi)容,即公共財政、行政法治、行政倫理各章;行政流程部分包括第九章至第十三章的內(nèi)容,即行政領導、行政決策、行政執(zhí)行、政府績效管理、行政監(jiān)督各章。第二,補充、完善、更新了各章相關(guān)內(nèi)容。例如,運用新的資料和新的理論研究成果重新改寫了政府職能、公共財政、政府改革等各章的相關(guān)內(nèi)容。在行政組織一章中,增加了有關(guān)大部門制方面的內(nèi)容,改寫了有關(guān)編制管理的法制方法的內(nèi)容。第三,校對、更新了書中所使用的資料和數(shù)據(jù)。書中盡量使用了機構(gòu)公布的各種新數(shù)據(jù),同時對各種專業(yè)概念進行了校對,刪除、替換了-些已經(jīng)被淘汰的概念。對案例和拓展閱讀文獻進行了重新審定。全部替換了更合適的案例和書目。第四,為教材制作信息化的輔助資料,在學校和出版社的支持下,教材建設與慕課建設結(jié)合,拓展教材的適用性。
本書第三版仍由徐雙敏主編,李明強為副主編。徐雙敏提出并擬定修訂大綱,組織協(xié)調(diào)全部修訂工作,最后統(tǒng)稿。李明強參與修訂大綱的擬定,協(xié)助組織工作。具體參加各章修訂的是:徐雙敏修改第1章、第十二章、第十四章;李明強修改第二章、第四章;田進修改第三章、第十章、第十一章;杜興洋修改第七章、第九章、第十三章;龐明禮修改第五章、第六章、第八章。田柯、李鵬麗承擔了案例編寫、拓展閱讀書目更新等工作。
本書在修訂過程中,我們參閱了大量有關(guān)著作和文獻,使用了大量的案例,恕不在此逐一列舉,僅對各位作者一并致以真誠的謝意。同時,我們對出版本書的科學出版社,特別是王京蘇編輯表示由衷的感謝。
徐雙敏,中南財經(jīng)政法大學公共管理學院教授,博士生導師。省級精品資源共享課程“行政管理學”課程負責人,校級重點學科“行政管理”學科帶頭人。1982年留校任教至今,主要從事政治學、公共管理學領域的教學與研究。從教以來主持完成過省級教學研究項目,并獲得省級教學研究成果獎,主編過國家規(guī)劃教材《電子政務概論》等多部教材,曾六次獲得省政府和省教育主管部門授予的榮譽稱號,F(xiàn)在的主要學術(shù)兼職有:中國行政管理學會理事,中國行政體制改革研究會理事,中國政治學會理事,湖北省行政管理學會副會長,湖北省政治學會常務理事等。
目錄
第一章 緒論 1
第一節(jié) 行政與行政管理學 1
第二節(jié) 行政管理學的產(chǎn)生與發(fā)展 5
第三節(jié) 行政管理學的研究意義與方法 13
本章小結(jié) 15
關(guān)鍵術(shù)語 16
思考題 16
拓展閱讀 16
第二章 政府職能 17
第一節(jié) 政府職能概述 17
第二節(jié) 政府職能的實現(xiàn) 22
第三節(jié) 中國政府職能的轉(zhuǎn)變 28
本章小結(jié) 33
關(guān)鍵術(shù)語 34
思考題 34
案例 34
拓展閱讀 35
第三章 行政組織 36
第一節(jié) 行政組織概述 36
第二節(jié) 行政組織的結(jié)構(gòu)與體制 42
第三節(jié) 行政組織的編制管理 47
本章小結(jié) 52
關(guān)鍵術(shù)語 52
思考題 52
案例 53
拓展閱讀 54
第四章 政府間關(guān)系 55
第一節(jié) 政府間關(guān)系概述 55
第二節(jié) 中央政府與地方政府的關(guān)系 61
第三節(jié) 地方政府間的關(guān)系 65
本章小結(jié) 68
關(guān)鍵術(shù)語 68
思考題 69
案例 69
拓展閱讀 70
第五章 政府人力資源管理 71
第一節(jié) 政府人力資源管理概述 71
第二節(jié) 政府人力資源管理的形成 75
第三節(jié) 政府人力資源管理的流程和方法 79
本章小結(jié) 84
關(guān)鍵術(shù)語 84
思考題 84
案例 85
拓展閱讀 85
第六章 公共財政 87
第一節(jié) 公共財政概述 87
第二節(jié) 公共預算 91
第三節(jié) 公共財政支出 93
第四節(jié) 公共財政收入 96
第五節(jié) 公共財政體制 97
本章小結(jié) 102
關(guān)鍵術(shù)語 103
思考題 103
案例 103
拓展閱讀 104
第七章 行政法治 105
第一節(jié) 行政法治概述 105
第二節(jié) 行政立法 109
第三節(jié) 行政執(zhí)法 111
第四節(jié) 行政救濟 115
本章小結(jié) 120
關(guān)鍵術(shù)語 121
思考題 121
案例 121
拓展閱讀 122
第八章 行政倫理 123
第一節(jié) 行政倫理概述 123
第二節(jié) 行政倫理的規(guī)范體系 126
第三節(jié) 行政倫理的機制體系 132
本章小結(jié) 135
關(guān)鍵術(shù)語 136
思考題 136
案例 136
拓展閱讀 137
第九章 行政領導 138
第一節(jié) 行政領導概述 138
第二節(jié) 行政領導制度 141
第三節(jié) 行政領導的方法和藝術(shù) 144
第四節(jié) 行政領導者的素質(zhì)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化 146
本章小結(jié) 149
關(guān)鍵術(shù)語 149
思考題 149
案例 150
拓展閱讀 151
第十章 行政決策 152
第一節(jié) 行政決策概述 152
第二節(jié) 行政決策主體與決策參與主體 156
第三節(jié) 行政決策系統(tǒng)與行政決策模式 159
第四節(jié) 行政決策一般過程 161
本章小結(jié) 164
關(guān)鍵術(shù)語 164
思考題 165
案例 165
拓展閱讀 166
第十一章 行政執(zhí)行 167
第一節(jié) 行政執(zhí)行概述 167
第二節(jié) 行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié) 169
第三節(jié) 行政執(zhí)行的基本原則和手段 174
第四節(jié) 行政執(zhí)行的改善 176
本章小結(jié) 179
關(guān)鍵術(shù)語 179
思考題 179
案例 179
拓展閱讀 180
第十二章 政府績效管理 181
第一節(jié) 政府績效管理概述 181
第二節(jié) 政府績效計劃 187
第三節(jié) 政府績效評估 191
第四節(jié) 政府績效反饋 195
本章小結(jié) 196
關(guān)鍵術(shù)語 197
思考題 197
案例 197
拓展閱讀 198
第十三章 行政監(jiān)督 199
第一節(jié) 行政監(jiān)督概述 199
第二節(jié) 內(nèi)部監(jiān)督 202
第三節(jié) 外部監(jiān)督 206
第四節(jié) 預防性行政監(jiān)督 210
本章小結(jié) 213
關(guān)鍵術(shù)語 213
思考題 213
案例 214
拓展閱讀 215
第十四章 行政改革與發(fā)展 216
第一節(jié) 行政改革概述 216
第二節(jié) 西方國家的行政改革 221
第三節(jié) 中國的行政改革 228
本章小結(jié) 235
關(guān)鍵術(shù)語 236
思考題 236
案例 236
拓展閱讀 237
附錄1 中英文重要人物對照表 238
附錄2 中英文重要術(shù)語對照表 239
《行政管理學(第3版)》:
1.政府職能的執(zhí)行性與變通性
從行政與立法的關(guān)系看,政府職能是一種執(zhí)行性職能。政府職能的行使是以國家強制力為后盾的,與其他非國家活動的管理相比,它具有明顯的權(quán)威性,而這種權(quán)威性只有在政府執(zhí)行國家意志,即立法機關(guān)的決定和決議時才能得以實現(xiàn)。但是由于客觀環(huán)境的復雜性與變動性,立法機關(guān)的決定和決議在具有指導性的同時,可能不具有可執(zhí)行性,這就要求政府因時、因地制宜,進行變通,以更好地執(zhí)行立法機關(guān)的決定、決議。
2.政府職能的政治性與社會性
政府的各項職能都是為了統(tǒng)治階級的政治統(tǒng)治服務的,都直接反映和體現(xiàn)了國家的階級本質(zhì),其根本目的都是維護統(tǒng)治階級的利益,其政治性十分突出。同時,政府職能又具有廣泛的社會性。尤其是在自身的統(tǒng)治地位穩(wěn)固后,統(tǒng)治階級在國家法律的框架范圍內(nèi)采取和平的方式解決對立雙方的矛盾,從而使原先那種作為階級鎮(zhèn)壓工具的政府形象得以改變,弱化了政府行政的政治職能,轉(zhuǎn)而注重社會管理職能的發(fā)揮。
3.政府職能的多樣性與整體性
政府職能具有多樣性:一方面是政府職能涉及社會生活的各個領域、無所不包;另一方面是政府的多層級性帶來職能層次上的多樣性。政府職能體系的層級既相互貫通,又相互獨立,呈現(xiàn)出一種互相交錯的局面。盡管政府職能在內(nèi)容和層次上表現(xiàn)出一定的多樣性,但相對于立法職能與司法職能來說,政府職能又是作為一個整體而存在的。此外,政府職能包括產(chǎn)生于政府管理自身運動的內(nèi)在機制和過程之中的計劃、組織、指揮、控制、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能,這些職能貫穿于整個行政活動的始終和各個方面。
4.政府職能的動態(tài)性與相對穩(wěn)定性
作為上層建筑組成部分的政府職能不是一成不變的,社會生產(chǎn)力發(fā)展水平不同,政府職能的內(nèi)容和范圍也會有所差別;政治體制和經(jīng)濟體制不同,政府職能的基本內(nèi)涵和實現(xiàn)形式也會發(fā)生相應的變化。然而在一個特定的歷史時期,政府職能又表現(xiàn)出相對的穩(wěn)定性,在這個時期內(nèi),政府職能不會輕易發(fā)生變化和做出調(diào)整,這是與國家政權(quán)在該時期內(nèi)的主要任務相一致的。
二、政府職能體系
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和社會的進步,政府的職責和功能越來越多,并不斷細分。我們可以依據(jù)不同的標準對職能進行分類。學界占主導地位的觀點是將政府職能分為基本職能和運行職能兩類,每一類職能又各自包括幾種具體職能,由此構(gòu)成一個完全的政府職能體系!缎姓芾韺W(第3版)》使用這樣的職能分類方法。
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政府的基本職能包括政治職能、經(jīng)濟職能和社會職能。
1.政治職能
維護政治統(tǒng)治是一個國家的首要任務,從而使政治職能成為政府職能的核心內(nèi)容。政治職能包括軍事保衛(wèi)職能、鎮(zhèn)壓與治安職能、民主建設職能。
。1)軍事保衛(wèi)職能。政府通過軍事科研、國防建設、武裝力量建設來維護國家的獨立和主權(quán)的完整,保衛(wèi)國家的安全。另外,政府還可以通過外交外事活動保護國家的利益,為國家的建設創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
。2)鎮(zhèn)壓與治安職能。政府要從維護人民的根本利益出發(fā),鎮(zhèn)壓各種危害社會治安的違法犯罪分子,以維護國家的政治經(jīng)濟秩序,維護安定團結(jié)的政治局面,為社會經(jīng)濟生活的正常運轉(zhuǎn)提供良好的內(nèi)部環(huán)境和秩序。
(3)民主建設職能。民主建設職能是指提高行政活動的公開性和透明度,做到重大政情讓人民知曉、重大決策讓人民討論;疏通和不斷增加公民參政議政的渠道,完善公民監(jiān)督檢查行政活動的機制,它的目的是調(diào)節(jié)公民間的關(guān)系,促進人民內(nèi)部的協(xié)調(diào),增強人民群眾對國家和社會的責任感,調(diào)動人民群眾建設社會主義的積極性。
2.經(jīng)濟職能
經(jīng)濟職能是政府在國家經(jīng)濟行政管理中的職責和功能,是政府根據(jù)一定時期社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,對經(jīng)濟生活進行管理的全部活動,目的在于維護特定的經(jīng)濟基礎,促進經(jīng)濟繁榮。經(jīng)濟職能所采用的手段和所依賴的途徑與其他職能有所不同。
3.社會職能
社會職能也稱社會服務職能,是指除了政治職能、經(jīng)濟職能之外政府所具有的管理社會生活領域中的公共事務的職能。具體而言,政府的社會職能的內(nèi)容主要包括:制定社會發(fā)展的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、法規(guī)和政策,改革社會事務管理機制;建立健全社會保障體系,改革社會保障制度,建立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障制度;發(fā)展社會文化事業(yè);發(fā)揚民族文化傳統(tǒng);籌集社會保障基金,監(jiān)督和管理社會保障基金的有效使用;加強公共服務和公共設施的建設和管理,提供優(yōu)良的社會服務;合理利用和保護自然資源,強化對環(huán)境污染的綜合治理,改善生態(tài)環(huán)境;控制人口增長,提高人口素質(zhì),促進人口生產(chǎn)與社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展;及時收集、匯集、整理、發(fā)布和傳遞各類信息,促進信息暢通;積極引導社會生活,提倡文明、健康、科學的生活方式等。
政府的政治、經(jīng)濟、社會職能不是互相獨立的,它們是一個密切聯(lián)系、不可分割的有機整體。
……