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贏在識(shí)人-企業(yè)識(shí)人七要素及測(cè)評(píng)工具應(yīng)用
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng),得人才者得天下。任何企業(yè),人力資源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是個(gè)科學(xué)的系統(tǒng)的工程,包括人才發(fā)展策略以及招聘、培訓(xùn)、使用、考評(píng)、激勵(lì)、培養(yǎng)、辭退等許多環(huán)節(jié),而人力資源管理的首要環(huán)節(jié)就是識(shí)人,先識(shí)人,后善用。作者選取
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