在目前的企業(yè)文化中，碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力等缺乏個人責(zé)任感的現(xiàn)象隨處可見，它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業(yè)的發(fā)展，不僅使企業(yè)無法實現(xiàn)既定目標(biāo)與愿景，在市場競爭中處于劣勢，也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經(jīng)驗為例，深入淺出，引證比喻，教讀者一種改變思維習(xí)慣的實用辦法，將個人責(zé)任意識融入日常工作中，要我們躬身反思：我該承擔(dān)什么樣的責(zé)任與義務(wù)？我可以如何改變現(xiàn)狀？
缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法在市場競爭中獲勝。本書包含有趣的關(guān)于員工責(zé)任意識的故事，簡練、有趣，可以快速閱讀完，適合企業(yè)團購。
導(dǎo)言 做個有責(zé)任感的人
1 關(guān)于個人責(zé)任
2 做更好的選擇
3 問更好的問題
4 不要問\\\"為什么？\\\"
5 克服\\\"小媳婦\\\"心態(tài)
6 \\\"為什么這種事總是找上我？\\\"
7 \\\"我怎么會碰到這么倒霉的事？\\\"
8 \\\"他們?yōu)槭裁床粶贤ê媚�？\\\"
9 別問\\\"什么時候？\\\"
10 都是拖延惹的禍
11 在現(xiàn)有的資源下做出成績
12 \\\"還有什么新辦法可以用？\\\"
13 少責(zé)怪別人
14 無能的水手責(zé)怪風(fēng)向
15 我們?nèi)谕粋�團隊里
16 擊敗你生命中的裁判
17 誰為發(fā)生的問題負(fù)責(zé)？
18 主人翁精神
19 團隊精神的基石
20 提高個人責(zé)任意識，從\\\"我\\\"做起
21 只能改變自己
22 \\\"我不再試圖改變別人\\\"
23 從自身做起吧！
24 你\\\"言行一致\\\"嗎？
25 \\\"個人\\\"的力量
26 QBQ的祈禱文
27 誰能做真正的榜樣，請站出來！
28 實踐個人責(zé)任
29 什么都不做的風(fēng)險
30 別說個人的影響力微不足道
31 人人都是領(lǐng)導(dǎo)
32 謙遜是領(lǐng)導(dǎo)的基石
33 領(lǐng)導(dǎo)者不是問題的解決者
34 \\\"錯問題\\\"大全
35 QBQ的精神
36 學(xué)習(xí)箴言
37 買很多書不代表學(xué)會很多東西
38 真實
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