中國企業(yè)社會責任研究報告(2014以全面深化改革為契機推進企業(yè)社會責任建設(shè))
定 價:79 元
叢書名:企業(yè)社會責任藍皮書
- 作者:黃群慧,彭華崗,鐘宏武,張蒽 編
- 出版時間:2014/11/1
- ISBN:9787509766613
- 出 版 社:社會科學文獻出版社
- 中圖法分類:F279.2
- 頁碼:316
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書剖析了中國企業(yè)社會責任在2013~2014年度的最新發(fā)展特征,以中國國有企業(yè)100強、民營企業(yè)l00強、外資企業(yè)l00強,以及醫(yī)藥、食品等14個重點行業(yè)為研究對象,詳細解讀了不同性質(zhì)、不同行業(yè)的企業(yè)在健全社會責任管理體系、披露社會責任信息方面的階段性特征,通過“分享責任中國行”系列調(diào)研的階段性成果,以選取的3家企業(yè)作為優(yōu)秀案例,生動呈現(xiàn)了優(yōu)秀企業(yè)社會責任管理的最新進展。
十八屆三中全會提出市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,圍繞這個核心,各項經(jīng)濟體制改革重點任務(wù)積極有序地推進 。十八屆三中全會不僅開啟了全面深化改革的新時期,而且也為中國的企業(yè)社會責任建設(shè)提供了大發(fā)展的契機。
十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出,“國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟相融合,必須適應(yīng)市場化國際化新形勢,以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點,進一步深化國有企業(yè)改革”。企業(yè)社會責任明確被列為國有企業(yè)改革的六大重點之一。企業(yè)社會責任在我國的企業(yè)改革與發(fā)展中被擺到了前所未有的重要地位。不僅如此,十八屆三中全會明確提出,未來國有資本將加大對公益性企業(yè)的投入,在提供公共服務(wù)方面做出更大貢獻。從國有企業(yè)功能定位上,明確了其更多地向社會功能傾斜。這要求在國有企業(yè)改革過程中,必須將企業(yè)社會責任融入其中。
十八屆三中全會提出堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,明確把混合所有制作為基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式,允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股。這項改革不僅對于國有企業(yè)改革與發(fā)展意義重大,對于我國國有企業(yè)社會責任建設(shè)也具有重要的作用。在混合所有制的框架下,國有企業(yè)回歸到了一般意義的企業(yè),國有企業(yè)的社會責任也就回歸到一般意義企業(yè)的社會責任。長期以來存在于理論界的一種觀點,認為國有企業(yè)要推進企業(yè)社會責任建設(shè)應(yīng)該首先進行產(chǎn)權(quán)改革,否則經(jīng)營管理者沒有權(quán)力拿全民的錢去從事公益活動。現(xiàn)在隨著混合所有制改革的深入,這方面問題將不再存在,推進國有企業(yè)社會責任建設(shè)也將更加順利。根據(jù)十八屆三中全會的精神,新時期國有企業(yè)至少要推進兩方面的重大改革,一是國有企業(yè)功能界定和國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性重組,二是積極推進混合所有制改革。相應(yīng)地從國有企業(yè)社會責任管理體系建設(shè)看,一方面,需要針對公共政策性、特定功能性和一般商業(yè)性等不同功能類型的國有企業(yè),有區(qū)別地建立相應(yīng)的企業(yè)社會責任管理體系,提升國有企業(yè)社會責任管理水平;另一方面,要在積極穩(wěn)妥地推進混合所有制改革的過程中,著力建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),以規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)保證企業(yè)社會責任管理水平的提高。
全面深化改革為推進企業(yè)社會責任建設(shè)提供的契機,絕不僅僅限于國有企業(yè),包括各類所有制企業(yè)。全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。在現(xiàn)代化的國家治理體系中,政府機制、市場機制和公民社會機制是相互支撐與平衡的,既要尊重市場經(jīng)濟規(guī)律,發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用,又要更好地發(fā)揮政府的作用,還要促進社會主體組織多元化發(fā)展,分散國家治理資源,在多元互動的治理模式中解決龐雜的社會問題。這意味著社會責任將由社會各方共同分擔,包括政府、各類所有制企業(yè)和各種非營利組織。隨著現(xiàn)代治理體系觀念的普及、治理能力現(xiàn)代化水平的提升,企業(yè)社會責任建設(shè)將會獲得更大的發(fā)展。
十八屆三中全會高度重視生態(tài)文明建設(shè),要求建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系,實行最嚴格的源頭保護制度、損害賠償制度、責任追究制度,完善環(huán)境治理和生態(tài)修復制度,健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度和用途管制制度,劃定生態(tài)保護紅線,實行資源有償使用制度和生態(tài)補償制度,改革生態(tài)環(huán)境保護管理體制。一系列的資源與環(huán)境保護制度的建設(shè),實際上給我國企業(yè)在環(huán)境和資源方面履行社會責任提出了更高的目標要求,因此,企業(yè)也必須將更多的力量放在企業(yè)社會責任建設(shè)方面。
十八屆三中全會開啟的全面深化改革時代,必將促進企業(yè)社會責任理念在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中不斷深入,加快中國企業(yè)社會責任發(fā)展進程。近些年來,推動企業(yè)社會責任的各方力量在不斷壯大,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心作為眾多力量中的一方,一直在鍥而不舍地為推進中國企業(yè)社會責任發(fā)展而努力。自2009年以來,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心已連續(xù)五年編著《中國企業(yè)社會責任研究報告》,評價中國企業(yè)年度的社會責任管理狀況和社會/環(huán)境信息披露水平,分析中國企業(yè)社會責任發(fā)展進程的階段性特征,今天擺在讀者面前的是第6本研究報告。我們相信,這是一項十分有價值的事業(yè),而全面深化改革的偉大時代,又賦予了這個事業(yè)更重要的意義。做一件有意義的事情并不難,困難的是能夠持續(xù)做下去。我們一定會克服困難,抓住全面深化改革的契機,為中國企業(yè)社會責任建設(shè)貢獻更多的力量。
黃群慧
2014年10月
李揚,男,漢族,1951年9月出生,安徽懷遠人,F(xiàn)任中國社會科學院黨組成員、副院長。中國社會科學院首批學部委員。研究員,博士生導師。十二屆全國人大代表,全國人大財經(jīng)委員會委員。中國博士后科學基金會副理事長。第三任中國人民銀行貨幣政策委員會委員。中國金融學會副會長。中國財政學會副會長。中國國際金融學會副會長。中國城市金融學會副會長。中國海洋研究會副理事長。
黃群慧,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心常務(wù)副理事長。1966年8月生,男,漢族,河北省石家莊人,1986年、1991年和1999年先后畢業(yè)于河北科技大學、華中科技大學和中國社會科學院研究生院,分別獲得工學學士、工學碩士和管理學博士學位。享受國務(wù)院政府特殊津貼,F(xiàn)為中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所黨委書記,研究員,教授,博士生導師,中國企業(yè)管理研究會副會長、常務(wù)副理事長,中國社會科學院中小企業(yè)研究中心理事長,多所大學兼職教授。
彭華崗,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心常務(wù)副理事長。1962年11月生,男,漢族,江蘇溧陽人,經(jīng)濟學博士。先后畢業(yè)于北京鋼鐵學院、吉林大學。國務(wù)院國資委研究局局長,高級經(jīng)濟師。
鐘宏武,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心主任。1977年出生,男,四川省簡陽人。畢業(yè)于中國社會科學院研究生院工業(yè)經(jīng)濟系,管理學博士,副研究員。
張蒽,中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心常務(wù)副主任。1982年生,女,管理學博士,經(jīng)濟學博士后,助理研究員,作為主要研究人員參與“中央企業(yè)社會責任推進機制研究”“上市公司社會責任信息披露”“中央企業(yè)社會責任理論研究”“企業(yè)社會責任指標體系研究”等重大課題的研究。
Ⅰ 總報告
1 中國企業(yè)社會責任發(fā)展報告(2014)/001
一 中國企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)排名(2014)/002
二 中國企業(yè)社會責任發(fā)展階段性特征/017
三 研究方法和技術(shù)路線/026
Ⅱ 指數(shù)報告
2 中國企業(yè)300強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/041
一 樣本特征/041
二 評價結(jié)果/043
三 中國企業(yè)300強社會責任發(fā)展階段性特征/060
3 中國國有企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/066
一 樣本特征/066
二 評價結(jié)果/070
三 國有企業(yè)100強社會責任發(fā)展階段性特征/076
4 中國民營企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/080
一 樣本特征/080
二 評價結(jié)果/083
三 民營企業(yè)100強社會責任發(fā)展階段性特征/090
5 中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/093
一 樣本特征/093
二 評價結(jié)果/095
三 外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展階段性特征/099
6 重點行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/103
一 電力行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/104
二 通信行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/107
三 特種裝備制造行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/109
四 銀行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/111
五 電子行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/113
六 石油石化行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/116
七 汽車制造行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/118
八 金屬行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/121
九 機械設(shè)備制造行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/123
十 食品飲料行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/126
十一 房地產(chǎn)行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/128
十二 醫(yī)藥行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/131
十三 日化行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/133
十四 零售行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/135
Ⅲ 實踐報告
7 分享責任中國行——中國CSR優(yōu)秀企業(yè)調(diào)研報告(2014)/140
一 中國CSR優(yōu)秀企業(yè)調(diào)研概述/140
二 企業(yè)社會責任調(diào)研分析框架/142
三 中國CSR領(lǐng)先企業(yè)社會責任工作經(jīng)驗/143
四 對中國企業(yè)社會責任工作的建議/169
8 中國移動:責任融入管理共贏可持續(xù)發(fā)展/173
一 中國移動及其企業(yè)社會責任管理概況/173
二 中國移動2014年社會責任案例/176
三 未來展望/189
9 中國黃金:開發(fā)有限資源,滿足社會需求/191
一 中國黃金及其企業(yè)社會責任管理概況/191
二 中國黃金2014年社會責任案例/194
三 未來展望/209
10 中國三星:做中國人民喜愛的企業(yè)/211
一 中國三星及其企業(yè)社會責任管理概況/211
二 中國三星2014年社會責任案例/213
三 未來展望/227
Ⅳ 附錄
11 附錄一 中國企業(yè)300強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/229
12 附錄二 中國國有企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/264
13 附錄三 中國民營企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/273
14 附錄四 中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/282
15 附錄五 重點行業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)/291
16 后 記/312