小肩膀有大擔當:零壓力管教法,還孩子承擔責任的能力(上、下)
定 價:49.8 元
- 作者:【美】馬歇爾 著
- 出版時間:2015/4/1
- ISBN:9787508082646
- 出 版 社:華夏出版社
- 中圖法分類:G78
- 頁碼:337(上下冊)
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《小肩膀有大擔當:零壓力管教法,還孩子天生承擔責任的能力(套裝上下冊)》告訴你
如何處理孩子們之間的沖突問題?
如何在管理孩子時消除沖動與憤怒的情緒?
如何讓孩子沒人監(jiān)督也表現良好?
如何訓練用正面而非負面語氣跟孩子說話?
《小肩膀有大擔當:零壓力管教法,還孩子天生承擔責任的能力(套裝上下冊)》讓你
只是換句話,效果大不同
用“讓我們安靜地走回教室吧”取代“不許亂跑!”
改個小句式,化解大矛盾
用“如果你做了…你就可以…”替代“你再這樣下去,就會…”
把抱怨轉化為積極解決
“你怎么又忘了”改為“該怎樣做才能幫你記住呢”
無論你是剛剛工作的新手教師還是有著豐富教學經驗老教師,無論你是有親子教育壓力的父母,甚至是人際交往咨詢師、企業(yè)管理者,無論你是教育學教授還是僅僅想培養(yǎng)青少年的責任心、促進他們成長的普通父母,你都應該看看《小肩膀有大擔當:零壓力管教法,還孩子天生承擔責任的能力(套裝上下冊)》!
全球零壓力兒童管教研究第一人
30年責任感教育心得首次國內公布
靠壓制與禁止讓孩子承擔責任,在新時代已行不通!
國內第一本以激發(fā)孩子內在責任的權威著作
“新教育模式的啟蒙書”
“美教師培訓者協(xié)會”榮譽講師隆重推薦
附贈“零壓力管教百寶箱”+“零壓力視覺導圖”
馬文·馬歇爾,全球零壓力兒童管教研究第一人,30年責任感教育心得首次國內公布。
他開發(fā)出零壓力管教法中最為著名的責任心培養(yǎng)體系。致力于引導教育者、父母及管理者們摒棄強制性的外部管理手段,而使用更強有力也更易被人接受的內部因素來達到教育目的,從而培養(yǎng)青少年責任感及良好學習習慣、提高學習效率、改善孩子們人際關系,最終完成減輕青少年和成年人相處的各種壓力。實現各負其責,輕松高效的零壓力管教。
上冊:頭腦風暴學習篇
序言
為什么要選這本書
作者簡介:誰是馬文·馬歇爾?
寫在再版前的序
來自方方面面的心得體會
一封封熱情的來信
第一章 減輕壓力:給孩子們的皮球放放氣
開始加強對事物掌控能力的練習了
正面思考的力量
扔掉“受害者”心態(tài),抓住選擇權力
學會反思與自我評價
理論總結
實踐操作:我們一起來練習
第二章 最有效的激勵,事倍功半
萬丈高樓平地起,有必要知道的理論基礎
外在與內在動力
獎勵的效用
懲罰的效用
獎勵與懲罰——一枚硬幣的兩面
說教
調整思維模式
結論
第三章 培養(yǎng)責任心
守紀律離責任心有多遠
責任心培養(yǎng)體系
檢查學習效果
引導選擇
總結,回顧,結論
下冊:實踐操作應用篇
第四章 促進學習
培養(yǎng)學習氣氛,建立良好關系:謝謝老師在乎我們
規(guī)矩or期望,效果大不同
“減少匿名”帶來的神奇效果
指導與策略
課堂會議
用協(xié)作取代競爭——提高學習質量
減少對完美主義的追求
對沖動與憤怒情緒的控制
如何對待棘手的孩子
總結、回顧、結論
第五章 教學
談談教學大綱與教學方法
最 有效的管理小竅門:讓孩子秩序由混亂變有序的法寶
如何讓家庭作業(yè)的布置變得生動起來
第六章 給父母們的有效建議
改變孩子,先從改變你的思維開始
幫助你開始具體操作
處理孩子們彼此間問題的七個小訣竅
總論
零壓力管教“百寶箱”
關于激勵學生的一些建議
零壓力管教:以非強迫性的手段為核心
責任感培養(yǎng)體系
本書的私人訂制
致家長們的樣板信
作文
“自我診斷書”(高年級版)
“自我診斷書”(低年級版)
給父母的便條
設計學生的執(zhí)行范本(以4-6年級為例)
老師們來練習責任感培養(yǎng)體系
《小肩膀有大擔當:零壓力管教法,還孩子天生承擔責任的能力(套裝上下冊)》:
這本書有什么內容?
什么才是最有效的激勵
我們在試圖影響他人時,背后往往有某個理論依據。在介紹了必要的理論后,將探討內部激勵和外部激勵的區(qū)別。接下來,探討獎勵和懲罰兩種方式,并解釋為什么它們像一枚硬幣的兩面。我們還會說到“傾訴”的重要性。本章的最后是關于“觀念模式”的講述,即觀察力和知覺力是如何轉化為動力。
培養(yǎng)責任心
本章主要介紹的“責任心培養(yǎng)體系”基于人的內在激勵機制,是一種非高壓體系,促使青少年自發(fā)產生責任心。這一機制的可行性很高。整個項目分為3個部分:(1)介紹4個最重要的概念;(2)當學生表現出不負責任時,要檢查他們對概念的理解程度;(3)孩子不停搗亂,就要運用權威制止他,但不能運用處罰手段。
促進學習習慣的養(yǎng)成
本章開頭探討了學習氣氛問題。接下來會給出關于如何改善關系的