前言
人力資源管理篇
干部管理部分
干部管理標準
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術語和定義
4 職責與權限
4.1 管理分工
4.2 公司領導
4.3 人力資源部
4.4 考察組
5 管理內容與方法
5.1 本標準依據(jù)的流程
5.2 中層干部管理原則
5.3 中層干部選拔調整任用管理
5.4 中層干部年度考察管理
6 報告與記錄
附錄A（規(guī)范性附錄） 干部管理流程
附錄B（規(guī)范性附錄） 表樣格式
員工管理部分
勞動合同管理標準
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術語和定義
3.1 勞動合同
3.2 用人單位
4 職責與權限
4.1 管理分工
4.2 人力資源部
5 管理內容與方法
5.1 本標準的依據(jù)流程
5.2 總則
5.3 新簽勞動合同
5.4 變更、續(xù)訂、終止、解除、暫時停止履行勞動合同
5.5 維護勞動合同信息
5.6 勞動合同文本的保存和流轉
6 檢查與考核
6.1 檢查與考核內容
6.2 主要考核指標
7 報告與記錄
附錄A（規(guī)范性附錄） 勞動合同管理流程
附錄B（規(guī)范性附錄） 表樣格式
組織機構管理標準
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術語和定義
3.1 機構
3.2 編制
3.3 非常設機構
4 職責與權限
4.1 管理分工
4.2 公司黨委會（分管領導）
4.3 公司人力資源部
4.4 公司各部門
5 管理內容與方法
5.1 本標準依據(jù)的流程
5.2 提交組織機構設置與調整申請（方案）
5.3 提交機構設置調整申請（方案）過程
5.4 落實機構設置與調整方案
5.5 信息維護與資料備案
5.6 非常設機構管理
6 檢查與考核
6.1 檢查與考核內容
6.2 主要考核指標
7 報告與記錄
附錄A（規(guī)范性附錄） 組織機構管理流程
附錄B（規(guī)范性附錄） 表樣格式
……
監(jiān)督管理篇
紀檢管理部分