《整合:微利時代下企業(yè)贏利能力倍增密碼》以微利時代企業(yè)如何把握商機獲得持續(xù)贏利為出發(fā)點,探討了整合策略對市場的影響與作用,為企業(yè)經(jīng)營提供了整合的各種可行性方案,包括戰(zhàn)略整合、資源整合、人才整合、運營整合、渠道整合、工具整合等。書中結(jié)合案例提出問題,針對問題提出方案,同時用案例佐證方法的有效性,對企業(yè)經(jīng)營管理提供了整合的思路和實用方法。
如今,從高利潤時代走進微利時代已經(jīng)是大勢所趨,微利時代的到來是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的。在微利時代,企業(yè)只有全面運用整合策略,才能循序漸進,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,讓贏利倍增!墩希何⒗麜r代下企業(yè)贏利能力倍增密碼》為我們介紹的就是讓企業(yè)贏利能力倍增的整合策略,包括:整合戰(zhàn)略、整合資源、整合運營、整合人才、整合渠道、整合工具等。
第一章 抱團取暖:微利時代下的終極出路
日益冷清的街面實體店
紛紛倒閉的代工廠
火爆大賣場折射整合力量
萬達廣場的整合消費
小米公司的整合營銷策略
第二章 合羸天下:分者傷衰,合者利興
借天下智慧,贏天下財富
可口可樂:渠道整合戰(zhàn)略
支付寶:當金融與網(wǎng)絡整合
“我是江小白”:一白酒遇到時尚
馬佳佳:當美女遇到“性”
第三章 整合戰(zhàn)略:戰(zhàn)略上的動態(tài)協(xié)同
整合戰(zhàn)略階梯第一級:業(yè)務流程整合
整合戰(zhàn)略階梯第二級:人力資源整合
整合戰(zhàn)略階梯第三級:企業(yè)文化整合
整合戰(zhàn)略階梯第四級:市場營銷整合
第四章 整合資源:中國式關(guān)系贏利法則
格局與心態(tài)——資源整合之魂
尋找資源的海洋——資源整合之道
根深才能葉茂——內(nèi)部資源整合
長袖善舞——資源運營
第五章 整合運營:平衡式管理下的效能模式
拆掉“部門墻”,全部門協(xié)同作戰(zhàn)
全員化營銷,從員工到總經(jīng)理每個人都是銷售員
全員化管理,企業(yè)管理,人人有責
全員化執(zhí)行,執(zhí)行不到位不只是員工的責任
第六章 整合人才:不怕神一樣的對手,只怕豬一樣的隊友
缺什么補什么,補什么得什么
聘用——招聘有資源之人,借為我用
聯(lián)合——共同做事,各取所需
合伙——合成一伙,整合成勢
第七章 整合渠道:渠道永遠是商業(yè)的利潤支點
實行多元化的銷售渠道整合模式
構(gòu)建合作伙伴型營銷渠道關(guān)系
分析顧客購買準則
產(chǎn)品復雜性和渠道接觸性的關(guān)系
分銷渠道評估標準
第八章 整合工具:移動互聯(lián)時代下的利益共生
微博——你的心聲,世界的回聲
微信——跨平臺的生活方式
大數(shù)據(jù)——開啟大智慧時代
平臺——影響力贏取驚人財富
社交網(wǎng)絡——超贏利的看不見的人脈整合
移動互聯(lián)——移動通信和互聯(lián)網(wǎng)整合浪潮
《整合:微利時代下企業(yè)贏利能力倍增密碼》:
借天下智慧,贏天下財富經(jīng)營公司就是經(jīng)營資源,資源整合能力的大小決定著公司的成敗與大小。這是公司成功的秘密。
很久以前,在委內(nèi)瑞拉有個工程師名叫圖德拉,他不僅沒有良好的人際關(guān)系,也沒有資金,但他非常想做石油生意,而且居然成功了,他是怎樣做到的呢?在當時,圖德拉發(fā)現(xiàn),阿根廷牛肉生產(chǎn)過剩,但石油制品比較緊缺,他就來到阿根廷,同有關(guān)貿(mào)易公司洽談業(yè)務。圖德拉說:“我愿意購買2000萬美元的牛肉,但條件是,你們得向我購進2000萬美元的丁烷!眻D德拉知道阿根廷正需要2000萬美元的丁烷,投其所好,買賣順利地確定了下來。
接著,圖德拉又來到西班牙,對一個造船廠說:“我打算向貴廠訂購一艘2000萬美元的超級油輪!痹齑瑥S正為沒有人訂貨而發(fā)愁,當然非常歡迎。可是,圖德拉話頭又一轉(zhuǎn):“條件是,你們得購買我2000萬美元的阿根廷牛肉!迸H馐俏靼嘌谰用竦娜粘OM品,而且阿根廷還是世界各地牛肉的主要供應基地,造船廠當然樂意了,于是雙方很快就簽訂了買賣意向書。