定 價：33 元
叢書名：21世紀(jì)職業(yè)秘書專業(yè)教材
- 作者：馮修文，吳連春主編
- 出版時間：2015/5/1
- ISBN：9787302381594
- 出 版 社：清華大學(xué)出版社
- 中圖法分類：H31
- 頁碼：213
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《21世紀(jì)職業(yè)秘書專業(yè)教材:涉外商務(wù)秘書英語》立足培養(yǎng)外向型經(jīng)濟發(fā)展所需的涉外商務(wù)秘書人才，內(nèi)容覆蓋涉外商務(wù)秘書崗位中的主要工作范疇，從聽、說、讀、寫、譯等全方位培養(yǎng)和提高學(xué)生在工作崗位中所必須具備的英語應(yīng)用能力。體例設(shè)置以秘書工作流程和崗位所需而定；內(nèi)容設(shè)置既有秘書的職業(yè)技能，又涵蓋工作中所涉及的專業(yè)知識，突出秘書工作中與經(jīng)濟活動相關(guān)的商務(wù)知識的重要性。
秘書學(xué)于2012年正式列入教育部本科目錄，2013年全國部分高校開設(shè)秘書學(xué)本科專業(yè)，上海建橋?qū)W院便是全國首批招收秘書學(xué)本科的院校之一。在2014年6月23～24日召開的全國職業(yè)教育工作會議上，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人明確提出“要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好地支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實的人才保障”。目前開設(shè)秘書學(xué)本科專業(yè)的高校絕大多數(shù)都是教育部提出的“轉(zhuǎn)型”高校，而且秘書學(xué)本科專業(yè)本身就具有很強的實踐性。正是基于社會經(jīng)濟發(fā)展和當(dāng)前教育改革的需要，清華大學(xué)出版社組織全國秘書專業(yè)一線骨干教師和知名企業(yè)秘書管理和秘書崗位從業(yè)人員編寫并出版了《21世紀(jì)職業(yè)秘書專業(yè)教材》叢書，本書是其中的秘書專業(yè)英語教材。
由于中國對外開放的進一步深入，外向型經(jīng)濟（特別是沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)）越趨明顯，因此，對涉外商務(wù)秘書的需求也逐年增加。涉外商務(wù)秘書是指在我國“三資”企業(yè)、外國駐華機構(gòu)、我國涉外單位等處供職的秘書，是改革開放后產(chǎn)生的新型的外向型、復(fù)合型秘書。他們掌握一門以上外語、能操作辦公自動化設(shè)備、懂經(jīng)濟、懂法律、掌握秘書工作理論和技能，了解中外文化背景的不同，具有國際眼光，是輔助上司實施管理的智力型專門人才。
本書共12個單元，覆蓋涉外商務(wù)秘書崗位中的主要工作范疇，從聽、說、讀、寫、譯等全方位培養(yǎng)和提高學(xué)生在工作崗位中所必須具備的英語應(yīng)用能力。本書具有以下幾個顯著特征。
一、 體例設(shè)置
在體例上從如何成為一名出色的秘書開篇，一步步掌握工作中必需的基本職業(yè)技能，再到職業(yè)提升所必要的專業(yè)知識，從聽、說、讀、寫、譯等方面全方位培養(yǎng)和提高學(xué)生的英語綜合應(yīng)用能力。
二、 內(nèi)容設(shè)置
在內(nèi)容設(shè)置上立足秘書崗位，既有秘書的職業(yè)技能，又涵蓋工作中所涉及的專業(yè)知識，突出秘書工作中與經(jīng)濟活動相關(guān)的商務(wù)知識的重要性。與其他同類秘書學(xué)本科專業(yè)英語教材的不同之處在于本書凸顯在商務(wù)活動中秘書必備的管理知識和管理能力。
三、 職業(yè)技能
本書在材料選取和內(nèi)容設(shè)置上，充分結(jié)合秘書職業(yè)資格證書考試的相關(guān)要求，尤其是以突出涉外商務(wù)秘書崗位英語能力的《劍橋商務(wù)秘書資格證書》考試。這與傳統(tǒng)秘書英語教程只關(guān)注英語知識傳授，而忽略秘書職業(yè)技能培養(yǎng)有很大區(qū)別。同樣是要提高學(xué)生的英語應(yīng)用能力，我們在內(nèi)容的選擇和設(shè)置上，始終圍繞培養(yǎng)和提高學(xué)生的秘書職業(yè)能力這一主線。四、 跨文化交際
本書關(guān)注在商務(wù)活動中的文化差異，與其他教材的區(qū)別之處是我們立足中國文化而非外國文化。我們在對外商（尤其是來自西方國家的外商）的調(diào)查中了解到，他們對中國文化很感興趣，特別是中國傳統(tǒng)文化。因此，在涉外企業(yè)或從事涉外交往工作的秘書從業(yè)人員，如果能很好地向外商介紹中國傳統(tǒng)文化，將更加有利于雙方的關(guān)系和工作的推進。因此，在本書中設(shè)置跨文化交際內(nèi)容時，重點推介中國的傳統(tǒng)節(jié)日文化、茶文化和酒文化，并配有中國古典詩詞。
參與本書籌劃和編寫的人員，有來自高校的一線骨干教師，有曾在公司任職的雙師型教師，還有來自一線崗位的涉外商務(wù)秘書人員，都有著豐富的實際操作經(jīng)驗和公司企業(yè)管理經(jīng)驗。上海建橋?qū)W院秘書系主任馮修文編寫全書的聽說部分；蘇州大學(xué)陶淇琪、上海電機學(xué)院外國語學(xué)院嚴(yán)大為編寫全書的文化部分；曾先后擔(dān)任多家知名外企財務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)的劉晨陽負責(zé)全書有關(guān)財務(wù)與人事的內(nèi)容；美特斯邦威總裁秘書戴鳳琴和上海建橋?qū)W院秘書系趙琳紅編寫寫作部分；上海建橋?qū)W院秘書系莫玉羚編寫第8章；其余各章內(nèi)容由上海電機學(xué)院外國語學(xué)院的吳連春、徐鋼、余漢華編寫。
秘書學(xué)本科專業(yè)英語教材的編寫還在不斷地探索中，我們大膽地邁出第一步，在探索中前進，這其中肯定會有很多不足，萬望同人和專家提出批評和指正。
馮修文
2014年10月于蘇州
Unit 1 Knowing about Secretary
1. Listening One : Work of Secretary
2. Listening Two: Being a Competent Secretary
3. Speaking One: Secretarial Ethics
4. Speaking Two : Qualities of Secretary
5. Reading One: Duties and Responsibilities of a Secretary
6. Reading Two: Secretarial Skills and Tips
7. Writing: Note
8. Cultural Matters
Unit 2 Office Management
1. Listening One: Ways of Work
2. Listening Two : Office Automation
3. Speaking One: Coping with Heavy Workload
4. Speaking Two: Office Control
5. Reading One: Office Control
6. Reading Two: Interpersonal Relations at Work
7. Writing : Notice or Announcement
8. Cultural Matters
Unit 3 Information Management
1. Listening One: Office Work Patterns
2. Listening Two: Computerized Filling System
3. Speaking One: Keeping Information Safe
4. Speaking Two: Microfilming Filing
5. Reading One: Keeping Information Safe
6. Reading Two: Effective Filing
7. Writing: Office Memo
8. Cultural Matters
Unit 4 Conference Management
1. Listening One: Preparing a Conference
2. Listening Two: Scheduling a Meeting
3. Speaking One: Planning a Meeting
4. Speaking Two: Conference Theme and Agenda
5. Reading One: Organizing Conference
6. Reading Two: Problems related to Scheduling Meetings
7. Writing : Meeting Minutes
8. Cultural Matters
Unit 5 Business Trip Management
1. Listening One: Visit and Travel
2. Listening Two: Hotel Accommodations
3. Speaking One: Business Trip Transport
4. Speaking Two : Travelling Abroad
5. Reading One : Travel Arrangement
6. Reading Two: Tips for Effective Business Travel
7. Writing : Letters of Invitation
8. Cultural Matters
Unit 6 HR Management
1. Listening One: HR Matters
2. Listening Two : Staff Appraisal
3. Speaking One: Job Application
4. Speaking Two: Training, Internal Transferring and Promoting
5. Reading One: What is recruiting?
6. Reading Two : Performance Appraisal
7. Writing: Application Letters and Résumés
8. Cultural Matters
Unit 7 Performance Management
1. Listening One: Job Satisfaction
2. Listening Two: Team Spirit
3. Speaking One: Evaluating Teamwork
4. Speaking Two: Employee Motivation
5. Reading One: Building an Effective Team
6. Reading Two : Motivating
7. Writing : Business Report
……
Unit 8 Client Management
Unit 9 Crisis Management
Unit 10 Cash Management
Unit 11 Project Management
Unit 12 Corporate Management
參考文獻
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