本書通過對主要發(fā)達國家現(xiàn)代公務(wù)員制度的綜合比較，尤其是與中國公務(wù)員制度的綜合比較，較為系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、研究對象、主要方法與基本內(nèi)容。本書著重對現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本內(nèi)容加以系統(tǒng)介紹與分析，包括基本指導(dǎo)原則、基本運作機制（主要包括錄退擇優(yōu)機制、激勵協(xié)調(diào)機制、維權(quán)保障機制）與現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本管理制度。在此基礎(chǔ)上，本書對中國特色社會主義公務(wù)員制度與發(fā)達國家的公務(wù)員制度在社會性質(zhì)與國情、政治體制、政治原則等方面存在的差異與共通的特點進行了比較全面的比較與理論思考。 本書可以作為高校政治學(xué)、行政學(xué)、公共管理、社會學(xué)等專業(yè)的教學(xué)用書，也可以作為行政管理院校公務(wù)員培訓(xùn)的教材用書，以及希望了解現(xiàn)代公務(wù)員制度的讀者閱讀參考。