本書通過對(duì)主要發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)代公務(wù)員制度的綜合比較，尤其是與中國(guó)公務(wù)員制度的綜合比較，較為系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、研究對(duì)象、主要方法與基本內(nèi)容。本書著重對(duì)現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本內(nèi)容加以系統(tǒng)介紹與分析，包括基本指導(dǎo)原則、基本運(yùn)作機(jī)制（主要包括錄退擇優(yōu)機(jī)制、激勵(lì)協(xié)調(diào)機(jī)制、維權(quán)保障機(jī)制）與現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本管理制度。在此基礎(chǔ)上，本書對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義公務(wù)員制度與發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員制度在社會(huì)性質(zhì)與國(guó)情、政治體制、政治原則等方面存在的差異與共通的特點(diǎn)進(jìn)行了比較全面的比較與理論思考。 本書可以作為高校政治學(xué)、行政學(xué)、公共管理、社會(huì)學(xué)等專業(yè)的教學(xué)用書，也可以作為行政管理院校公務(wù)員培訓(xùn)的教材用書，以及希望了解現(xiàn)代公務(wù)員制度的讀者閱讀參考。