本書包括人力資源戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容。書中引用了大量國內(nèi)企業(yè)的成功案例，將理論講解、案例分析、應(yīng)用設(shè)計(jì)相結(jié)合。

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