戰(zhàn)略管理:創(chuàng)建競爭優(yōu)勢
定 價:40 元
- 作者:[美]戴斯等 著,邱瓊,劉輝峰 譯
- 出版時間:2004/3/1
- ISBN:9787500569565
- 出 版 社:中國財經(jīng)出版社
- 中圖法分類:H31
- 頁碼:364
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:
戰(zhàn)略對于商業(yè)的重要性,毫不遜色于對戰(zhàn)爭的重要性,因此戰(zhàn)略管理已經(jīng)成為一個非常重要的研究領(lǐng)域。戰(zhàn)略管理之所以引人入勝,一個重要原因是,苦苦掙扎的企業(yè)能迅速成為耀眼明星,高高在上的成功者一夜之間也會摔下神臺。本書作者在涵蓋戰(zhàn)備管理全部的傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,總結(jié)了多年理論研究的積淀,整合了對于理解戰(zhàn)略管理而言的所有關(guān)鍵主題(包括全球化、技術(shù)和倫理)的成果,以及對企業(yè)的智力資產(chǎn),互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)與創(chuàng)業(yè)等新問題的闡釋,并利用大量的企業(yè)管理案例,更好地揭示了戰(zhàn)略管理概念的價值。 本書配有專門的教學(xué)網(wǎng)站(http://www.mhhe.com/dess2004),包括為教師提供的教師手冊,POWERPOINT中英文教學(xué)幻燈片等,以及為讀者提供的網(wǎng)上測試題,最新研究成果等相關(guān)鏈接。
戴斯和拉普金在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域常常合作研究,已經(jīng)在學(xué)術(shù)界取得了令人頗為矚目的成績。這本書有好些優(yōu)點,諸如:為教學(xué)雙方提供了在案例選擇上的靈活性和選擇權(quán);在傳統(tǒng)的組織框架下涵蓋了戰(zhàn)略管理學(xué)科內(nèi)所有的核心主題和經(jīng)過了時間檢驗的概念;在全書反復(fù)出現(xiàn)一些整合性的主題,為全書增加了時效性和綜合性;大量運用配文——企業(yè)管理實踐的案例——來幫助闡釋本書的重點內(nèi)容;有獨立的篇章聚焦于關(guān)鍵的新問題,包括企業(yè)的智力資產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)及創(chuàng)業(yè)等新問題;每章開頭的開放式案例描述遭遇績效大跌或重大失敗的企業(yè),更好地揭示出戰(zhàn)略管理概念的價值;等等,十分有利讀者閱讀。
格里高利·G.戴斯(Gregory G.Dess)是肯塔基大學(xué)(University of Kentucky)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與戰(zhàn)略管理學(xué)的Gatton講席教授。他的研究興趣主要在戰(zhàn)略管理、組織與環(huán)境的關(guān)系,以及知識管理等領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物和商業(yè)雜志上,他的著述頗豐。2000年8月,他成為管理學(xué)會雜志
前言
第1篇 戰(zhàn)略分析
第1章 戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
1.1 什么是戰(zhàn)略管理?
1.2 戰(zhàn)略管理過程
1.3 利益相關(guān)者管理的地位
1.4 戰(zhàn)略管理觀點:貫穿組織的誡令
1.5 加強員工對戰(zhàn)略管理過程的參與
1.6 確保戰(zhàn)略方向的連貫性
1.7 總結(jié)
第2章 企業(yè)外部環(huán)境分析
2.1 創(chuàng)建了解環(huán)境的組織
2.2 一般環(huán)境
2.3 競爭環(huán)境
2.4 總結(jié) 前言
第1篇 戰(zhàn)略分析
第1章 戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
1.1 什么是戰(zhàn)略管理?
1.2 戰(zhàn)略管理過程
1.3 利益相關(guān)者管理的地位
1.4 戰(zhàn)略管理觀點:貫穿組織的誡令
1.5 加強員工對戰(zhàn)略管理過程的參與
1.6 確保戰(zhàn)略方向的連貫性
1.7 總結(jié)
第2章 企業(yè)外部環(huán)境分析
2.1 創(chuàng)建了解環(huán)境的組織
2.2 一般環(huán)境
2.3 競爭環(huán)境
2.4 總結(jié)
第3章 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境評價
3.1 價值鏈分析
3.2 基于資源的企業(yè)觀點
3.3 評價企業(yè)績效:兩種方法
3.4 總結(jié)
第4章 識別企業(yè)的智力資產(chǎn):超越企業(yè)的有形資源
4.1 知識在當(dāng)今經(jīng)濟中的中心地位
4.2 人力資本:智力資本的基礎(chǔ)
4.3 社會資本的重要地位
4.4 以技術(shù)為杠桿來運用人力資本和知識
4.5 總結(jié)
第2篇 戰(zhàn)略制定
第5章 事業(yè)戰(zhàn)略:創(chuàng)造和維持競爭優(yōu)勢
5.1 競爭優(yōu)勢和可持續(xù)能力的種類
5.2 產(chǎn)業(yè)生命周期的階段
5.3 總結(jié)
第6章 公司戰(zhàn)略:通過多樣化創(chuàng)造價值
6.1 相關(guān)多樣化:范圍經(jīng)濟和收益增加
6.2 相關(guān)多樣化:市場能力
6.3 不相關(guān)多樣化:財務(wù)協(xié)同與母公司參與
6.4 實現(xiàn)多樣化的方式
6.5 管理動機是如何侵蝕價值創(chuàng)造的?
6.6 總結(jié)
第7章 國際化戰(zhàn)略:在全球市場創(chuàng)造價值
7.1 全球經(jīng)濟:簡要評述
7.2 影響國家競爭力的因素
7.3 國際擴張:公司的激勵因素和風(fēng)險
7.4 在全球市場謀求競爭優(yōu)勢
7.5 國際擴張的進(jìn)入模式
7.6 總結(jié)
第8章 互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù):通過企業(yè)信息化戰(zhàn)略創(chuàng)造價值
8.1 互聯(lián)網(wǎng)是如何影響五種競爭力量的?
8.2 互聯(lián)網(wǎng)是如何影響競爭戰(zhàn)略的?
8.3 以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的優(yōu)勢是可持續(xù)的嗎?
8.4 組合戰(zhàn)略是企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵嗎?
8.5 總結(jié)
第3篇 戰(zhàn)略執(zhí)行
第9章 執(zhí)行戰(zhàn)略:獲得有效的戰(zhàn)略控制
9.1 確保信息控制:對環(huán)境變化的有效反應(yīng)
9.2 實現(xiàn)行為控制:文化、獎勵和邊界的平衡
9.3 將戰(zhàn)略控制與事業(yè)戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來
9.4 公司治理的作用
9.5 總結(jié)
第10章 執(zhí)行戰(zhàn)略:創(chuàng)造有效的組織設(shè)計
10.1 組織結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)形式
10.2 “無邊界”組織的設(shè)計
10.3 總結(jié)
第11章 有效的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo):創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)型組織和倫理型組織
11.1 領(lǐng)導(dǎo):三種相互依賴的活動
11.2 發(fā)展學(xué)習(xí)型組織
11.3 創(chuàng)造倫理型組織
11.4 總結(jié)
第12章 有效的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo):加強公司創(chuàng)業(yè)和新企業(yè)的形成
12.1 機會識別:識別和發(fā)展市場機會
12.2 新創(chuàng)企業(yè)和小公司
12.3 公司創(chuàng)業(yè)
12.4 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
12.5 總結(jié)
第4篇 案例分析
第13章 戰(zhàn)略管理案例分析
13.1 為什么分析戰(zhàn)略管理案例?
13.2 如何進(jìn)行案例分析
13.3 如何最大限度地發(fā)揮案例分析的功效
13.4 在案例分析中遵循“分析—決策—行動”的循環(huán)
13.5 總結(jié)