第一章 緒論
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)在中國特色社會主義社會建設(shè)中的戰(zhàn)略地位
　第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的一般理論
　第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的理論基礎(chǔ)
　第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的過程
第二章 現(xiàn)代人才開發(fā)的歷史回顧
　第一節(jié) 原始社會、奴隸社會人才開發(fā)
　第二節(jié) 封建社會人才開發(fā)
　第三節(jié) 中國近現(xiàn)代人才開發(fā)
第三章 現(xiàn)代人才開發(fā)的主體
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的概念
　第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的類型
　第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的功能
　第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的基本素質(zhì)
第四章 現(xiàn)代人才開發(fā)的對象
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)對象的內(nèi)容
　第二節(jié) 人才個體的素質(zhì)
　第三節(jié) 人才群體的結(jié)構(gòu)
第五章 現(xiàn)代人才開發(fā)的重點領(lǐng)域
　第一節(jié) 黨政人才開發(fā)
　第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)
　第三節(jié) 科技人才開發(fā)
　第四節(jié) 農(nóng)村實用人才開發(fā)
　第五節(jié) 教育人才開發(fā)
第六章 現(xiàn)代人才開發(fā)的環(huán)境
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)環(huán)境的理論概述
　第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的政治環(huán)境
　第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的經(jīng)濟環(huán)境
　第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的文化環(huán)境
　第五節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的生態(tài)環(huán)境
　第六節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的媒介環(huán)境
第七章 現(xiàn)代人才的使用
　第一節(jié) 人才使用的一般理論
　第二節(jié) 人才使用的過程
　第三節(jié) 人才使用的方法和機制
第八章 現(xiàn)代人才的評估
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才評估概述
　第二節(jié) 現(xiàn)代人才評估指標體系
　第三節(jié) 現(xiàn)代人才評估的實施
第九章 現(xiàn)代人才的流動
　第一節(jié) 現(xiàn)代人才流動的含義及類型
　第二節(jié) 我國人才流動的形式
　第三節(jié) 影響現(xiàn)代人才流動的因素
　第四節(jié) 我國現(xiàn)代人才流動存在的問題及解決措施
　參考文獻
　后記