具有神奇功效的四個簡單步驟，
    助你提升職場競爭力
    真相1：全世界高達(dá)四成的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)高管，都很內(nèi)向！
   據(jù)研究調(diào)查顯示，全世界竟有高達(dá)四成的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)高管包括股神巴菲特、微軟創(chuàng)辦人比爾?蓋茲、雅芳集團(tuán)CEO鐘彬嫻等人，都是內(nèi)向型的人！很可能，奧巴馬總統(tǒng)也是內(nèi)向型的。這說明了什么？說明不僅外向者，內(nèi)向者也具備在喧囂忙亂的外向型商業(yè)文化中領(lǐng)導(dǎo)組織所需要的素質(zhì)。他們究竟是怎樣做到的？
    真相2：只要4個簡單步驟，就能讓內(nèi)向的你職場身價翻三番！
   《財富》500強(qiáng)企業(yè)知名人力訓(xùn)練專家結(jié)合25年來的扎實(shí)教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助內(nèi)向者在職場上面臨的各種障礙一一擊破，并提出一套獨(dú)一無二的4P實(shí)踐心法，用來應(yīng)對上下級關(guān)系、同事關(guān)系、項目管理、公開演講等眾多情況。
   書中作者提供了大量實(shí)際案例和相關(guān)技巧，也提到許多情境式的職場難關(guān)與其應(yīng)付方式，例如，以下內(nèi)向工作者常會遭遇到的的職場困境，都能獲得解決之道：
    －－電梯里巧遇將改變你一生的貴人，卻無話可說
    －－重要前輩的退休酒會上賓主盡歡，只有你誰都不認(rèn)識
    －－毫不熟悉的新任主管，準(zhǔn)備分配你的工作預(yù)算
    －－你主辦的重要項目會議，總是只有一半受邀者愿意出席
   本書會教導(dǎo)你接受自己天然的工作風(fēng)格，激發(fā)你的潛能，從而推動事業(yè)發(fā)展。為你所在的企業(yè)創(chuàng)造價值。
    認(rèn)清自身優(yōu)勢，你也能輕松應(yīng)對職場！
   內(nèi)向者笑傲職場必讀書！