轉(zhuǎn)型中城鎮(zhèn)女性勞動供給行為研究
定 價:36 元
- 作者:譚嵐 著
- 出版時間:2013/10/1
- ISBN:9787516127704
- 出 版 社:中國社會科學出版社
- 中圖法分類:F249.21
- 頁碼:184
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對勞動力市場,尤其是女性勞動力市場造成了巨大的沖擊!掇D(zhuǎn)型中城鎮(zhèn)女性勞動供給行為研究》(作者譚嵐)的研究充分應用了現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學和家庭經(jīng)濟學的研究成果,以共同偏好模型和集體博弈模型為理論基礎,對我國女性勞動供給行為進行了理論分析,并應用計量經(jīng)濟學的分析方法,在微觀層面上對我國城鎮(zhèn)女性的個體勞動供給行為進行實證分析。研究表明,共同偏好模型對于分析我國有子女的家庭中的女性勞動供給行為是適用的,勞動供給行為中的性別差異非常顯著,并且我國女性勞動參與率的下降與其說是性別工資差距擴大從而家庭重新分工的自主選擇,不如說是嚴峻的就業(yè)形式所迫!掇D(zhuǎn)型中城鎮(zhèn)女性勞動供給行為研究》隨后提出了相應的對策建議,以促進女性就業(yè)和緩解城鎮(zhèn)女性貧困。
《轉(zhuǎn)型中城鎮(zhèn)女性勞動供給行為研究》(作者譚嵐)對我國女性勞動供給行為進行了理論分析,并應用計量經(jīng)濟學的分析方法,在微觀層面上對我國城鎮(zhèn)女性的個體勞動供給行為進行實證分析,《轉(zhuǎn)型中城鎮(zhèn)女性勞動供給行為研究》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。
譚嵐,2000年7月畢業(yè)于浙江大學經(jīng)濟學院國際金融專業(yè),同年開始碩博連讀,2005年12,9獲得浙江大學經(jīng)濟學院理論經(jīng)濟學專業(yè)博士學位。現(xiàn)為浙江大學城市學院副教授,并人選杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。曾在《經(jīng)濟研究》等學術刊物發(fā)表多篇論文。主編或副主編教材兩部。2008年獲得浙江省第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果省級二等獎,2009年獲教育部高等學?茖W研究(人文社會科學)優(yōu)秀成果獎三等獎。曾主持省部級課題三項,地廳級課題三項。目前研究主要涉及以下領域:勞動經(jīng)濟學,區(qū)域經(jīng)濟學。
第一章 導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 相關概念的界定
一、勞動供給與勞動參與率
二、就業(yè)、失業(yè)與勞動參與
三、工作小時數(shù)與勞動參與率
第三節(jié) 研究方法和本書結(jié)構(gòu)
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來源和說明
三、本書結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 研究意義
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新性和局限性
一、本書的創(chuàng)新之處
二、本書的局限性
第二章 女性勞動供給研究文獻綜述 第一章 導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 相關概念的界定
一、勞動供給與勞動參與率
二、就業(yè)、失業(yè)與勞動參與
三、工作小時數(shù)與勞動參與率
第三節(jié) 研究方法和本書結(jié)構(gòu)
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來源和說明
三、本書結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 研究意義
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新性和局限性
一、本書的創(chuàng)新之處
二、本書的局限性
第二章 女性勞動供給研究文獻綜述
第一節(jié) 關于女性勞動供給理論研究的新進展
一、共同偏好模型的擴展
二、家庭內(nèi)部決策的集體博弈模型的應用
三、從靜態(tài)研究到動態(tài)分析
第二節(jié) 關于女性勞動供給實證研究的新進展
一、微觀經(jīng)濟計量理論在女性勞動供給研究中的應用
二、共同偏好模型和集體博弈模型的實證檢驗
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 我國城鎮(zhèn)女性勞動供給狀況的歷年回顧
第一節(jié) 勞動參與率統(tǒng)計口徑的界定
一、勞動參與率統(tǒng)計口徑的國際比較
二、我國女性勞動參與率的計算方法
第二節(jié) 計劃經(jīng)濟時期女性勞動供給狀況的變動(19491978)
一、經(jīng)濟參與程度的提高
二、職業(yè)和行業(yè)領域的拓展
第三節(jié) 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期女性勞動供給狀況的變動(1978年以來)
一、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中女性就業(yè)所面臨的機遇
二、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中女性就業(yè)的困境
三、1988年以來我國城鎮(zhèn)女性勞動參與率的變動趨勢
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 對轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中女性勞動供給的理論分析
第一節(jié) 改革開放前的相關背景分析
第二節(jié) 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的特殊環(huán)境
第三節(jié) 共同偏好框架內(nèi)的理論分析
一、性別工資差距與女性勞動參與
二、家務勞動與女性勞動參與
第四節(jié) 傳統(tǒng)家庭勞動供給理論的適用性分析
第五節(jié) 集體博弈框架內(nèi)的理論分析
一、現(xiàn)象:教育增長與女性勞動參與率下降
二、簡化的教育內(nèi)生的家庭動態(tài)合作博弈模型
三、教育內(nèi)生的家庭動態(tài)合作博弈模型對我國情況的解釋
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 女性勞動供給函數(shù)的估計及對共同偏好模型的檢驗
第一節(jié) 勞動參與方程與共有收入假說
一、個體勞動供給模型基礎上的勞動參與方程
二、共同偏好模型基礎上的勞動參與方程
三、共有收入假說
四、其他相關假說
第二節(jié) Heckman兩階段法在勞動參與決策計量分析中的
應用
第三節(jié) 對勞動參與方程的經(jīng)驗估計及對共有收入假說的檢驗
一、數(shù)據(jù)來源及特征分析
二、對工資方程的經(jīng)驗估計
三、對勞動參與方程的經(jīng)驗估計
四、對共有收入假說的檢驗
第四節(jié) 勞動供給的工資彈性與收入彈性
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 勞動就業(yè)狀況的多重選擇及其性別差異
第一節(jié) 失業(yè)與勞動調(diào)節(jié) 方式
第二節(jié) 就業(yè)狀態(tài)多重選擇的MultinomialLogit模型
第三節(jié) 對就業(yè)狀況多重選擇的實證分析
一、數(shù)據(jù)特征分析
二、不含交叉項的MultinomialLogit模型回歸結(jié)果及討論
第四節(jié) 勞動就業(yè)狀況多重選擇中的性別差異
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 從非自主勞動供給向自主勞動供給的轉(zhuǎn)化
第一節(jié) 勞動供給行為與就業(yè)體制安排的內(nèi)在聯(lián)系
一、計劃經(jīng)濟體制下的勞動供給行為
二、體制轉(zhuǎn)軌中的勞動供給行為
第二節(jié) 1988年以來女性勞動供給函數(shù)的變動
一、數(shù)據(jù)簡介
二、模型方法
三、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不同階段的回歸結(jié)果及其比較
第三節(jié) 勞動供給主體行為的變動與勞動供給量的變動
一、橫截面數(shù)據(jù)與時間序列數(shù)據(jù)的矛盾
二、模型方法
三、女性勞動參與率變動的Blinder-Oaxaca分解
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論及政策建議
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、增加就業(yè)機會
二、改善勞動供給
三、建立有效的生育保險制度
四、完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度
五、完善勞動就業(yè)的統(tǒng)計指標體系
第三節(jié) 研究展望
參考文獻
致謝