安杰洛·基尼齊（AngeloKinicki），美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院管理學教授。他1982年獲得美國肯特州立大學組織行為學博士學位后，一直在凱瑞商學院任教，2005年榮任領導學領域的Weatherup/Overby講席教授。
　　基尼齊教授在教學與科研方面負有聲望。作為教師，他獲得過多項教學獎，包括約翰·蒂茨杰出研究生教師獎（2009—2010、2004—2005）、MBA和碩士杰出教學獎（2007—2008）、研究生教學杰出獎（1998—1999）、繼續(xù)教育教學杰出獎（1991—1992）以及本科教學杰出獎（1987—1988）。他還入選美國大學名人錄并獲美國商學院榮譽團體獎。
　　基尼齊教授是一位積極的研究者，他在各類高水平學術和專業(yè)期刊發(fā)表論文90余篇，合作出版7部大學教材。他的教材被全球數百所大學采用。他豐富的科研經驗使他入選PersonnelPsychology、Academy of Management Journal、Journal of VocationalBehavior和Journal of Management等期刊的編審委員會。
　　安杰洛還是一位知名的國際顧問，與企業(yè)的高管團隊一起實施組織變革以提高組織有效性和盈利能力。他已與眾多《財富》500強企業(yè)和各行各業(yè)的新創(chuàng)組織共事。他的專長

　　安杰洛·基尼齊（AngeloKinicki），美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院管理學教授。他1982年獲得美國肯特州立大學組織行為學博士學位后，一直在凱瑞商學院任教，2005年榮任領導學領域的Weatherup/Overby講席教授。
　　基尼齊教授在教學與科研方面負有聲望。作為教師，他獲得過多項教學獎，包括約翰·蒂茨杰出研究生教師獎（2009—2010、2004—2005）、MBA和碩士杰出教學獎（2007—2008）、研究生教學杰出獎（1998—1999）、繼續(xù)教育教學杰出獎（1991—1992）以及本科教學杰出獎（1987—1988）。他還入選美國大學名人錄并獲美國商學院榮譽團體獎。
　　基尼齊教授是一位積極的研究者，他在各類高水平學術和專業(yè)期刊發(fā)表論文90余篇，合作出版7部大學教材。他的教材被全球數百所大學采用。他豐富的科研經驗使他入選PersonnelPsychology、Academy of Management Journal、Journal of VocationalBehavior和Journal of Management等期刊的編審委員會。
　　安杰洛還是一位知名的國際顧問，與企業(yè)的高管團隊一起實施組織變革以提高組織有效性和盈利能力。他已與眾多《財富》500強企業(yè)和各行各業(yè)的新創(chuàng)組織共事。他的專長包括：推動戰(zhàn)略運營規(guī)劃、診斷組織和工作單元問題、實施績效管理系統(tǒng)、設計和實施績效評估系統(tǒng)、開發(fā)和管理員工態(tài)度調查、領導高管培訓項目。他開發(fā)了一個名為績效管理領導力調查（PMLS）的360度領導反饋工具，被美國和歐洲的公司廣泛采用。
　　安杰洛的長處之一是他能夠教授大學里各個層次的學生。他運用互動的教學環(huán)境來提高本科生對管理學和組織行為學的理解。他強調MBA學生應用管理理念解決復雜問題；博士生學習從事學術研究的藝術與科學。
　　布賴恩·威廉姆斯（Brian K. Williams），大學教材出版商哈珀與羅出版公司的管理學編輯、非虛構類貿易套書出版商J.P. Tarcher的主編。他擁有美國斯坦福大學英語語言文學學士學位和傳播學碩士學位，已合作出版21本書。