勞動立法的魅力和精髓之一在于企業(yè)實(shí)踐,即把勞動用工中的法律、法規(guī)、司法解釋、政策和各地裁審觀點(diǎn)反向歸納并應(yīng)用于企業(yè),進(jìn)而將“法律意見”升級為“執(zhí)行方案”,實(shí)現(xiàn)降本增效。為此,本書通過列舉77個典型法律風(fēng)險的形式,深入淺出,見招拆招,歸納了52套合規(guī)工具,為企業(yè)用工提出了合規(guī)要點(diǎn),作出了合規(guī)指引,給出了解決方案。另外,本書在編寫過程中恰逢人民法院案例庫的上線和《*高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)(征求意見稿)》的發(fā)布,書中部分內(nèi)容也相應(yīng)地結(jié)合了時下較新的觀點(diǎn)。本書對律師、法務(wù)、HR及企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人解決勞動糾紛,助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展有所幫助,也可以作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動用工合規(guī)技能的參考工具書。