本書研究的起始點是找出與知識產(chǎn)權保護相關的文化，故首先使用國內(nèi)外常用的識別方法并立足于我國特殊的文化環(huán)境及知識產(chǎn)權保護需要，界定各省的本土文化維度，繼而通過實證分析判定本土文化中哪些具體維度已經(jīng)與當?shù)刂�識產(chǎn)權法律保護力度相關，且具有怎樣的相關性，從而找出構建中國特色知識產(chǎn)權文化的本土文化資源，為知識產(chǎn)權法律制度的本土化與現(xiàn)代化奠定文化基礎。 接著，直接使用這些與知識產(chǎn)權保護相關的本土文化維度，繼續(xù)研究它們與知識產(chǎn)權法律影響企業(yè)研發(fā)投入強度、研發(fā)人員規(guī)模、研發(fā)人員效率的作用路徑與情境差異，明確文化和知識產(chǎn)權法律如何單獨影響以及如何共同影響企業(yè)創(chuàng)新，并細分到文化的哪個具體類型發(fā)揮核心作用。