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跨文化管理是一門(mén)理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，其概念、理論和實(shí)踐在不斷深化和發(fā)展之中。
本書(shū)以全球化背景下的組織管理、跨文化管理的發(fā)展沿革和學(xué)習(xí)意義等為切入點(diǎn)，對(duì)跨文化管理基本理論及具體做法進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，在諸如企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)模式、理解文化間的差異、跨文化溝通、跨文化談判、跨文化團(tuán)隊(duì)管理、跨文化背景下跨國(guó)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其控制、跨文化人力資源管理、跨國(guó)管理者的出國(guó)和歸國(guó)等方面都有獨(dú)到的論述。
本書(shū)具有如下特色：第一，理論前沿，吸收現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外最新的跨文化管理理論和研究?jī)?nèi)容，將中外研究相結(jié)合；第二，案例豐富，收集了近期跨文化管理領(lǐng)域具有啟發(fā)性的豐富案例；第三，兼顧內(nèi)容的知識(shí)性、實(shí)用性和趣味性，提供精心編寫(xiě)的跨文化管理知識(shí)和國(guó)內(nèi)外跨文化管理的最佳實(shí)踐介紹；第四，能力導(dǎo)向，注重實(shí)踐能力的訓(xùn)練，注重應(yīng)用型人才培養(yǎng)的導(dǎo)向。
本書(shū)結(jié)構(gòu)清晰、概念解釋詳細(xì)、理論闡述深入淺出、論述充分、內(nèi)容編排緊湊、相關(guān)知識(shí)前后呼應(yīng)，非常適合作為高等院校經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)本科生、研究生、MBA等的教材，也適合對(duì)跨文化管理感興趣的人士閱讀和借鑒。

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