本書基于組織管理中的各種心理現(xiàn)象和行為，從心理學(xué)視角構(gòu)筑了自身的內(nèi)容體系。全書在呈現(xiàn)順序上，延續(xù)了管理心理學(xué)經(jīng)典的個(gè)體、群體、組織的研究層次，并在內(nèi)容中加強(qiáng)了對(duì)組織成員的情緒與壓力管理、沖突與溝通、思維與決策、激勵(lì)等更彰顯心理學(xué)特征和管理需求的內(nèi)容。全書共計(jì)8章，每章都配有“管理寓言”“管理故事”“項(xiàng)目導(dǎo)讀”“拓展材料”等內(nèi)容，在每個(gè)項(xiàng)目后設(shè)置“知識(shí)掌握”’“案例分析”，形式多樣，理論與實(shí)踐相結(jié)合，除此之外，本書還制作了與知識(shí)內(nèi)容相匹配的課程資源，包括內(nèi)容豐富的PPT、案例視頻、案例動(dòng)畫等欄目，幫助學(xué)習(xí)者加深對(duì)本章知識(shí)點(diǎn)的理解并拓寬學(xué)習(xí)者的視野。