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地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)提升及相關(guān)人才培養(yǎng)策略研究 讀者對(duì)象:翻譯事業(yè)人才培養(yǎng)研究人員
本書(shū)把研究視角聚焦于地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)能力的提升及相關(guān)人才培養(yǎng)策略。通過(guò)系統(tǒng)分析和綜合研究,旨在廓清地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)的理論框架,探討提升地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)的供給與需求,提出應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)人才培養(yǎng)的有效策略,從而建立起地區(qū)語(yǔ)言減災(zāi)的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“語(yǔ)言減災(zāi)”的目標(biāo)。第一章為緒論,介紹本書(shū)的研究背景、研究意義與研究目的。第二章為文獻(xiàn)綜述,梳理國(guó)際國(guó)內(nèi)有關(guān)地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)及語(yǔ)言減災(zāi)實(shí)踐與案例,總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題及啟示總結(jié)該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀。第三章概述本書(shū)的研究方法、調(diào)研對(duì)象等。第四章探討提升地區(qū)應(yīng)急語(yǔ)服務(wù)能力策略。第五章提出應(yīng)急語(yǔ)言服務(wù)人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備策略。第六章為本書(shū)的結(jié)論,以期發(fā)揮語(yǔ)言推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的作用,推動(dòng)相關(guān)研究并提供務(wù)實(shí)參考。
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