本書對智能時代人力資源管理進行了深入探究。以“數(shù)字化”與“戰(zhàn)略性”為脈絡，介紹了人力資源管理的基本理論與數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)；分析了大數(shù)據在人力資源管理中的具體應用，以期促進大數(shù)據技術在人力資源中的有效運用；在分析電子商務與企業(yè)人力資源管理問題中總結電子商務企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略，期望促進人力資源管理各個職能的協(xié)同發(fā)展。