《中國(guó)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才報(bào)告（2022）》是“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才藍(lán)皮書(shū)”系列叢書(shū)的第二卷，本報(bào)告由重慶市人力資源和社會(huì)保障局、中國(guó)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院共同編寫(xiě)，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期課題逐年研究并發(fā)布。主編謝辛，男，土家族，重慶黔江人，法學(xué)博士，現(xiàn)任重慶市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)。主編張燕，重慶市專(zhuān)家服務(wù)中心主任、黨支部書(shū)記。
本書(shū)稿以2021-2022年長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶11省市人才發(fā)展情況為研究對(duì)象，緊扣綠色發(fā)展理念與高質(zhì)量發(fā)展要求，采用區(qū)域內(nèi)外橫向與縱向比較法對(duì)長(zhǎng)江人才帶生態(tài)進(jìn)行整體和分域評(píng)價(jià)分析。在全面梳理長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人才現(xiàn)狀、人才政策、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)等發(fā)展?fàn)顩r基礎(chǔ)上，全面考察了長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶各省市人才吸引力情況。本年度研究立足國(guó)家及各級(jí)政府的最新政策規(guī)劃，在保持延續(xù)性的基礎(chǔ)上，對(duì)“中國(guó)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才指數(shù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了完善和修訂，進(jìn)一步優(yōu)化層次分析法、熵值法開(kāi)展主客觀(guān)相結(jié)合的指標(biāo)體系評(píng)價(jià)，對(duì)沿線(xiàn)11省市人才發(fā)展新動(dòng)向、長(zhǎng)江人才帶發(fā)展趨勢(shì)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)研究，并對(duì)長(zhǎng)江人才帶發(fā)展提出了建議。本書(shū)稿根據(jù)各省市公開(kāi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和估算，首次發(fā)布長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人才總量。
前言
第一部分 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展
暨人才戰(zhàn)略支撐效應(yīng)全視角觀(guān)察
第一章 建功長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍
一、加快構(gòu)建新發(fā)展格局 著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
二、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略布局高質(zhì)量發(fā)展的人才根基
第二章 奮進(jìn)新征程綠色發(fā)展是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展的主旋律
一、新階段下綠色發(fā)展理念的科學(xué)內(nèi)涵與時(shí)代價(jià)值
二、下長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)
第三章 領(lǐng)航新發(fā)展人才戰(zhàn)略筑牢長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展基石
一、堅(jiān)持綠色發(fā)展打造長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新樣板
二、探索人才協(xié)同創(chuàng)新長(zhǎng)江人才帶高質(zhì)量發(fā)展新格局
第二部分 長(zhǎng)江人才帶綜論——中國(guó)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才指數(shù)(2022)評(píng)價(jià)結(jié)果
第四章 長(zhǎng)江人才帶綜合評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
一、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
二、評(píng)級(jí)指標(biāo)體系的優(yōu)化
三、評(píng)價(jià)指標(biāo)說(shuō)明
第五章 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才評(píng)價(jià)結(jié)果(2022)
一、長(zhǎng)江人才帶總體評(píng)價(jià)結(jié)果
二、長(zhǎng)江人才帶整體動(dòng)態(tài)分析與評(píng)價(jià)
三、長(zhǎng)江人才帶分項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果
第三部分 長(zhǎng)江人才帶綜析——沿線(xiàn)11省市人才發(fā)展新動(dòng)向
第六章 長(zhǎng)江下游(長(zhǎng)三角地區(qū))——加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地
一、上海市——人才吸引力促天下英才“留·在上�！�
二、江蘇省——全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)
三、浙江省——以創(chuàng)新平臺(tái)組織形態(tài)促進(jìn)人才集聚裂變
四、安徽省——做好“栽樹(shù)工程”，開(kāi)展“雙招雙引”
第七章 長(zhǎng)江中游——三省協(xié)同發(fā)力，人才工作亮點(diǎn)紛呈
一、江西省——“雙高工程”力，集聚科技創(chuàng)新人才
二、湖北省——經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇，加快培養(yǎng)水平才隊(duì)伍
三、湖南省——實(shí)施智慧瀟湘引才工程，打造人才高地
第八章 長(zhǎng)江上游——數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展力，產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展
一、重慶市——引才政策聯(lián)動(dòng)，硬核措施廣納人才
二、四川省——積極構(gòu)建人才高質(zhì)量發(fā)展雁陣格局
三、貴州省——設(shè)立專(zhuān)屬節(jié)日禮敬人才
四、云南省——發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，突出以產(chǎn)聚才
第四部分 長(zhǎng)江人才帶發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)及發(fā)展建議
第九章 專(zhuān)題研究——全國(guó)五大人才生態(tài)區(qū)域的人才政策對(duì)比與效益分析
一、人才政策發(fā)展與分類(lèi)
二、人才政策比較與匯總
三、人才政策效益與評(píng)析
第十章 趨勢(shì)預(yù)測(cè)——長(zhǎng)江人才帶協(xié)同發(fā)展格局下的綠色發(fā)展方向
一、綠色——長(zhǎng)江人才帶的綠色屬更加鮮明
二、共享——長(zhǎng)江人才帶的協(xié)同路徑更加清晰
十章 先行先試——長(zhǎng)江人才走廊綠色發(fā)展的創(chuàng)新探索
一、綠色人才培養(yǎng)的先行先試
二、共享人才機(jī)制的先行先試
第十二章 發(fā)展建議——綠色，打造人才一體化高地
一、長(zhǎng)江人才帶整體發(fā)展建議
二、長(zhǎng)江人才帶分區(qū)域發(fā)展建議
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