本書以人力資源管理工作過程為主線，結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，將人力資源管理的基本理論與實(shí)際操作相結(jié)合，融入課程思政元素，力求凸顯企業(yè)人力資源管理中所需的典型的、關(guān)鍵的、潛在的理論與技能。本書共分為十章，分別是：認(rèn)識(shí)人力資源管理、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，涵蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)理論與各個(gè)模塊。書中設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)目標(biāo)、項(xiàng)目說明、項(xiàng)目導(dǎo)入、管理案例、思政園地、同步實(shí)訓(xùn)、課后自測等教學(xué)欄目。