新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)支持體系及模式構(gòu)建研究
定 價(jià):98 元
叢書名:新時(shí)代教育學(xué)進(jìn)展叢書
- 作者:馬建富,馬欣悅,等
- 出版時(shí)間:2023/12/30
- ISBN:9787513090698
- 出 版 社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:G725
- 頁碼:328
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
該成果以2019年度獲批的國家社科基金教育學(xué)項(xiàng)目研究成果為基礎(chǔ)撰寫而成。主要研究背景是2012年來,國家對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育問題高度關(guān)注,在十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來,新型職業(yè)農(nóng)民培育問題更是收到學(xué)界廣泛關(guān)注。本成果主要是基于鄉(xiāng)村振興與新型職業(yè)農(nóng)民培育的內(nèi)在邏輯關(guān)系,探討新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)的價(jià)值;基于對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)需求端、供給側(cè)現(xiàn)狀調(diào)查,以及對(duì)國內(nèi)外新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉,構(gòu)建了新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)模式,及其社會(huì)支持體系。
馬建富,二級(jí)教授,碩士研究生導(dǎo)師,江蘇理工學(xué)院農(nóng)村職業(yè)教育研究所所長;江蘇省高校教學(xué)名師;江蘇職業(yè)教育研究基地專家;江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人;江蘇省重點(diǎn)培育學(xué)科“職業(yè)技術(shù)教育學(xué)”學(xué)科方向帶頭人;國家級(jí)精品資源共享課《職業(yè)教育學(xué)》課程負(fù)責(zé)人,江蘇省高校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。研究方向:農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育。 先后主持國家級(jí)課題、省部級(jí)科研課題8項(xiàng),市廳級(jí)課題30余項(xiàng);先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文近151篇,被中國人民大學(xué)書報(bào)資料中心等刊物全文轉(zhuǎn)載19篇;先后出版著作以及主編教材等23部。先后獲江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)2次,三等獎(jiǎng)2次;先后3次獲江蘇省高校優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng);獲其它市廳級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)10多項(xiàng)。
第一章 鄉(xiāng)村振興與新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的內(nèi)在邏輯關(guān)系……1
第一節(jié) 鄉(xiāng)村振興的目標(biāo):實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的共同富!
一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本表征……………………2
二、農(nóng)民共同富裕的特征與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)………………6
三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同富裕的職業(yè)教育機(jī)會(huì)………………9
第二節(jié) 鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵:鄉(xiāng)村人力資本的積累 …………12
一、人力資本理論 …………………………13
二、人力資本對(duì)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)意義 ………………14
三、鄉(xiāng)村人力資本積累存在的問題 ………………16
四、職業(yè)教育語境下的鄉(xiāng)村人力資本積累 ………………19
第三節(jié) 鄉(xiāng)村振興的桎梏:新型職業(yè)農(nóng)民的缺乏 …………27
一、新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵及基本特征 ………………27
二、鄉(xiāng)村振興對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的訴求 ………………32
三、鄉(xiāng)村振興缺乏高素質(zhì) “新農(nóng)人” ………………34
第四節(jié) 鄉(xiāng)村振興的路徑:農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展取向 …………35
一、發(fā)展理念:城鄉(xiāng)等值統(tǒng)整,以人為發(fā)展中心 …………36
二、功能定位:面向 “新農(nóng)”發(fā)展,服務(wù)社區(qū)建設(shè) …………38
第二章 職業(yè)教育和培訓(xùn)培育新型職業(yè)農(nóng)民的價(jià)值意蘊(yùn) …………42
第一節(jié) 元本價(jià)值:從工具性到人本性 ………………42
一、職業(yè)教育和培訓(xùn)功能的歷史演變 ………………43
二、職業(yè)教育和培訓(xùn)工具性功能的主要表征 …………45
三、職業(yè)教育和培訓(xùn)工具性作用發(fā)揮的困境 …………47
四、職業(yè)教育和培訓(xùn)功能的轉(zhuǎn)變 ……………………49
第二節(jié) 核心價(jià)值:賦能新型職業(yè)農(nóng)民 ………………5
一、職業(yè)教育和培訓(xùn)賦能新型職業(yè)農(nóng)民的作用 …………54
二、職業(yè)教育和培訓(xùn)賦能新型職業(yè)農(nóng)民的價(jià)值取向 …………56
第三節(jié) 特殊價(jià)值:接續(xù)助推貧困治理 ………………58
一、職業(yè)教育和培訓(xùn)助推貧困治理的現(xiàn)實(shí)邏輯 …………59
二、職業(yè)教育和培訓(xùn)助力貧困治理的問題表征 …………61
三、職業(yè)教育和培訓(xùn)助力貧困治理的路徑和策略 …………63
第四節(jié) 戰(zhàn)略價(jià)值:助推農(nóng)民共同富裕 ………………67
一、低收入農(nóng)民群體的現(xiàn)實(shí)表征 ……………………67
二、助推低收入農(nóng)民群體共同富裕的價(jià)值追求 …………70
三、低收入農(nóng)民群體人力資源開發(fā)的職業(yè)教育桎梏 …………72
四、助力低收入農(nóng)民群體人力資源開發(fā)的實(shí)踐策略 …………74
第三章 職業(yè)教育和培訓(xùn)培育新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)狀審視 …………82
第一節(jié) 基本面:職業(yè)教育和培訓(xùn)培育新型職業(yè)農(nóng)民成就回溯 ……82
一、辦學(xué)定位更加清晰,農(nóng)民主體發(fā)展受到更多關(guān)注 ……83
二、農(nóng)村職業(yè)教育體系日益完善,層次結(jié)構(gòu)更趨合理 ……83
三、供給結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,涉農(nóng)人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升 ……84
四、供給有效性穩(wěn)步提高,促進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)民培育 …………87
五、積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,助推高素質(zhì)農(nóng)民培育 …………89
第二節(jié) 供給側(cè):新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的實(shí)然問題 ……90
一、響應(yīng)機(jī)制不夠靈敏,導(dǎo)致人才培養(yǎng)供需失衡 …………91
二、人才培養(yǎng)體系重心偏低,制約高素質(zhì)農(nóng)民培育 …………92
三、涉農(nóng)企業(yè)參與動(dòng)力不足,未能形成人才培養(yǎng)共同體 ……93
四、固守傳統(tǒng)招生制度,導(dǎo)致農(nóng)民人力資源開發(fā)不暢 ……93
第三節(jié) 著力點(diǎn):新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的改革方向 ……95
一、強(qiáng)化農(nóng)村職教體系建設(shè),構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育和培訓(xùn)框架 ……96
二、創(chuàng)新農(nóng)村職教制度,助推高素質(zhì)農(nóng)民培育 …………98
三、加強(qiáng)涉農(nóng)專業(yè)建設(shè),滿足對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民的需求…………101
第四章 新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的典型模式…………103
第一節(jié) 嘉興模式:鄉(xiāng)村振興新農(nóng)人 “四融四新”培養(yǎng)模式的
創(chuàng)新與實(shí)踐…………………………104
一、模式簡介………………………………104
二、模式解決的主要問題及關(guān)鍵舉措………………106
三、模式創(chuàng)新之處…………………………109
四、模式應(yīng)用效果…………………………110
第二節(jié) 湖州模式:高素質(zhì)農(nóng)民培育的十年實(shí)踐與創(chuàng)新……112
一、模式簡介………………………………112
二、模式解決的主要問題……………………113
三、模式創(chuàng)新之處…………………………117
四、模式應(yīng)用效果…………………………118
第三節(jié) 溧陽模式:基于 “1+N”融合行動(dòng)計(jì)劃培育新型職業(yè)農(nóng)民 ……119
一、模式簡介………………………………119
二、模式解決的主要問題……………………121
三、模式創(chuàng)新之處…………………………125
四、模式應(yīng)用效果…………………………126
第四節(jié) 常州模式:高校 +職校協(xié)同培育新型職業(yè)農(nóng)民……128
一、模式簡介………………………………128
二、模式解決的主要問題及關(guān)鍵舉措………………130
三、模式創(chuàng)新之處…………………………133
四、模式應(yīng)用效果…………………………134
第五節(jié) 新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)典型模式比較…………136
一、新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)模式的實(shí)踐比較…………136
二、新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)模式的啟示與建議……141
第五章 新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的國際比較…………146
第一節(jié) 德國農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)……………………146
一、德國農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)體系……………………147
二、以 “雙元制”為核心的中等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育 …………150
三、德國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的保障措施………………153
四、德國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的資格認(rèn)定………………157
五、德國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及啟示…………! ! ! 159
第二節(jié) 澳大利亞農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)………………160
一、澳大利亞農(nóng)業(yè)的特點(diǎn)……………………161
二、澳大利亞農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)體系概況…………162
三、澳大利亞農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及啟示…………171
第三節(jié) 加拿大農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)………………174
一、加拿大農(nóng)業(yè)的特點(diǎn)…………………………174
二、加拿大農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)典型項(xiàng)目………………176
三、加拿大農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)支持保障體系…………182
四、加拿大農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及啟示…………184
第四節(jié) 韓國農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)……………………187
一、韓國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系……………………188
二、韓國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)支持體系………………196
三、韓國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及啟示…………198
第五節(jié) 四國職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的比較與借鑒…………199
一、四國職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)的模式及特征…………200
二、四國職業(yè)農(nóng)民教育和培訓(xùn)的支持與保障體系…………203
三、四國農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)體系構(gòu)建的關(guān)鍵議題…………207
第六章 新型職業(yè)農(nóng)民來源構(gòu)成及其培育模式………………210
第一節(jié) 留守農(nóng)民:新型職業(yè)農(nóng)民培育的現(xiàn)實(shí)選擇…………210
一、留守農(nóng)民的內(nèi)涵與構(gòu)成……………………211
二、培育留守農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民的優(yōu)勢(shì)…………212
三、培育留守農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)困境…………213
四、培育留守農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民的策略…………218
第二節(jié) 返鄉(xiāng)農(nóng)民工:新型職業(yè)農(nóng)民培育的理想選擇…………220
一、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的核心特征及培育價(jià)值………………221
二、培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為新型職業(yè)農(nóng)民的比較優(yōu)勢(shì)…………223
三、培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為新型職業(yè)農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)困境…………226
四、基于返鄉(xiāng)農(nóng)民工培育新型職業(yè)農(nóng)民的有效策略…………231
第三節(jié) 農(nóng)村籍退役士兵:新型職業(yè)農(nóng)民培育的積極選擇……237
一、退役士兵是新型職業(yè)農(nóng)民的重要人選………………237
二、面向退役士兵培育新型職業(yè)農(nóng)民存在的問題…………240
三、服務(wù)退役士兵的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系的構(gòu)建…………243
第四節(jié) 涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生:新型職業(yè)農(nóng)民培育的長遠(yuǎn)選擇……248
一、涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生是新型職業(yè)農(nóng)民的優(yōu)質(zhì)人選…………248
二、涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生培育新型職業(yè)農(nóng)民的機(jī)制問題…………250
三、基于涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生培育新型職業(yè)農(nóng)民的模式構(gòu)建……254
第五節(jié) 殘障人員:新型職業(yè)農(nóng)民培育的潛在選擇…………257
一、培育殘障人員成為新型職業(yè)農(nóng)民的價(jià)值追求…………258
二、培育殘障人員成為新型職業(yè)農(nóng)民的 SWOT分析…………260
三、基于農(nóng)村殘障人員培育新型職業(yè)農(nóng)民的模式構(gòu)建……264
四、促進(jìn)殘障人員成為新型職業(yè)農(nóng)民的策略…………269
第七章 新型職業(yè)農(nóng)民培育的支持體系………………273
第一節(jié) 涉農(nóng)院校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)體系的構(gòu)建…………273
一、課程體系構(gòu)建…………………………273
二、教學(xué)體系構(gòu)建…………………………280
三、考評(píng)體系構(gòu)建…………………………287
第二節(jié) 成人教育新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的構(gòu)建…………292
一、成人教育新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的內(nèi)涵和作用…………292
二、現(xiàn)行成人教育新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的癥結(jié)…………295
三、成人教育新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的構(gòu)建…………297
第三節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)政策支持體系的創(chuàng)新架構(gòu)…………305
一、新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)政策的積極效應(yīng)…………306
二、新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)政策的實(shí)踐困境…………308
三、新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育和培訓(xùn)政策支持體系的創(chuàng)新……312