本書系統(tǒng)地介紹了公共部門人力資源管理的基礎理論，從導論、理論和實踐出發(fā)，圍繞工作分析評價、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理與激勵、高績效人力資源管理理念等內(nèi)容，詳細闡述了公共部門人力資源管理的實踐流程，并探討了我國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢。本教材選取大量國內(nèi)外實踐案例，以案促學引導學生運用專業(yè)知識解決問題、參與交流、提出建議，從而提高學生的實踐能力和創(chuàng)新思維；同時融入課程思政，培養(yǎng)學生的社會責任感和職業(yè)道德。