本書(shū)主要介紹以下幾個(gè)方面的研究工作：
1）在中國(guó)特定的制度背景下，董事會(huì)的規(guī)模具有怎樣的特征？
2）聲譽(yù)機(jī)制是獨(dú)立董事的最根本約束機(jī)制，那么在中國(guó)，獨(dú)立董事的聲譽(yù)機(jī)制是否能夠有效發(fā)揮作用？
3）隨著上市公司獨(dú)立董事比例越來(lái)越趨于一致，獨(dú)立董事治理水平的差異原因需要深入關(guān)注董事個(gè)體的特征因素，包括性別、行政經(jīng)歷、地理區(qū)位等。
綜上，本專著研究工作的主要結(jié)論是，在中國(guó)特定的制度背景下，董事會(huì)主要發(fā)揮的是咨詢作用，而不是監(jiān)督作用。