本書通過開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)形成及其協(xié)同治理研究，致力于解決當前我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)供給困境，以期對精準、高效滿足老年人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求提供參考。本書基于管理學與社會學相關(guān)理論，修正SFIC模型，構(gòu)建適用于我國實踐情境的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)形成及其對協(xié)同治理績效影響的理論分析框架；運用扎根理論與定性比較分析QCA)方法，通過案例樣本選擇、條件指標體系設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與校準、單個條件必要性分析與條件組態(tài)的充分性分析，識別并介紹醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)形成條件及其組態(tài)；運用扎根理論與因子分析方法構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)同治理績效量表，并通過描述性統(tǒng)計方法測度樣本地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)同治理績效水平；運用結(jié)構(gòu)方程模型，通過變量設(shè)置、數(shù)據(jù)收集、樣本數(shù)據(jù)的正態(tài)性與信效度等檢驗、結(jié)構(gòu)模型擬合與穩(wěn)健性檢驗，分析與討論醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、契約治理機制與關(guān)系治理機制對協(xié)同治理績效影響的路徑與機理；最后從構(gòu)建多元主體協(xié)同治理格局、促進合作網(wǎng)絡(luò)形成、協(xié)同治理績效評估與發(fā)揮合作網(wǎng)絡(luò)作用視角提出對策建議，以推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)同治理與提升其協(xié)同治理績效。