本書共9章，可分為三部分：第一部分：第1-2章這一部分主要介紹HR工作中必備的一些心理常識，幫助HR從心理角度出發(fā)，在人員招聘與選拔、入職心理引導和溝通談判等工作過程中快速了解對方心理，占據(jù)主動，從而有針對性地完成人事工作，提升效率。第二部分：第3-5章這一部分主要介紹HR在日常工作中應當具備的財務基本常識主要包括薪酬知識、人力資源成本控制及人力資源財務風險防控，目的是讓HR在與財務人員對接工作時不再一籌莫展。第三部分：第6-9章這一部分主要介紹HR在日常工作中需要掌握的Excel數(shù)據(jù)處理方法。這部分內(nèi)容豐富，涉及HR日常工作的細節(jié)，可有效幫助HR提升工作效率。