本書(shū)以人力資源管理與規(guī)劃為主要研究?jī)?nèi)容，首先，通過(guò)深入分析人力資源管理的核心概念、功能、發(fā)展趨勢(shì)、基礎(chǔ)理論等，使讀者了解人力資源管理在組織中的重要性以及其對(duì)組織績(jī)效的影響；其次，著重探討人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行，人力資源的組織設(shè)計(jì)與工作分析、獲取甄選與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；再次，全面分析人力資源管理的內(nèi)容，包括績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系與員工安全管理等，補(bǔ)充論述了國(guó)際與跨國(guó)公司的人力資源管理；最后，針對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新策略進(jìn)行了探索，以推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。