本書以人力資源管理與規(guī)劃為主要研究內(nèi)容，首先，通過深入分析人力資源管理的核心概念、功能、發(fā)展趨勢、基礎理論等，使讀者了解人力資源管理在組織中的重要性以及其對組織績效的影響；其次，著重探討人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行，人力資源的組織設計與工作分析、獲取甄選與培訓開發(fā)；再次，全面分析人力資源管理的內(nèi)容，包括績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系與員工安全管理等，補充論述了國際與跨國公司的人力資源管理；最后，針對人力資源管理的創(chuàng)新策略進行了探索，以推動組織的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。