本書旨在深入研究國際化背景下的就業(yè)教育問題，提供有關如何在全球化時代有效培養(yǎng)和準備工作人員的理論和實踐指導。首先，本書探討了國際化對就業(yè)教育的影響，包括全球化市場的需求、跨文化溝通和國際勞動力流動。作者強調(diào)了培養(yǎng)跨文化技能和全球意識的重要性，以滿足國際化就業(yè)市場的需求。接著，書中深入研究了國際化背景下的就業(yè)教育模型和策略。它討論了高等教育機構如何適應全球就業(yè)市場，包括開設跨學科課程、提供國際實習機會和建立國際合作伙伴關系。此外，本書還關注了技術和數(shù)字化革命對就業(yè)教育的影響。它討論了如何整合新技術、在線學習和虛擬實習，以適應新的工作模式和職業(yè)領域的需求。最后，書中提供了案例研究和最佳實踐示例，展示了不同國家和機構在國際化就業(yè)教育方面的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新方法。