根據(jù)作者長期的管理實踐和研究，總結(jié)了管理者反應(yīng)管理對象時運用的邏輯形式、結(jié)構(gòu)和方法，結(jié)合實證性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性等要素，對管理思維的組成要素提出了新的觀點。全書運用管理創(chuàng)新思維模式，分學(xué)、思、踐、悟四個篇章，以新穎獨特的方法和視角思考問題，挖掘不同領(lǐng)域間的內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)�？晒┢髽I(yè)管理者、EMBA和MBA學(xué)員參考。