本書著重從以下方面對人力資源工作崗位的主要內(nèi)容做了介紹。首先，本書對從事人力資源工作崗位的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識做了闡述，如人力資源管理概念、社會保險制度、勞動仲裁和勞動監(jiān)察等基本知識，這些知識的掌握有利于入職人力資源崗位的學(xué)生或人事專員崗位的工作人員初步了解崗位工作內(nèi)容。其次，本書對人力資源工作崗位涉及的實(shí)務(wù)操作也做了比較詳細(xì)的介紹，通過對這些實(shí)操知識的學(xué)習(xí)，學(xué)生或人事專員在入職或上崗以后可以快速適應(yīng)工作崗位，幫助學(xué)生或人事專員較快地完成到職業(yè)身份轉(zhuǎn)變。最后，本書結(jié)合目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，將人力資源工作中數(shù)字化的轉(zhuǎn)型方案、實(shí)際應(yīng)用和操作也做了專門的介紹和講解，幫助學(xué)生或人事專員在以后實(shí)際工作中具備數(shù)字化思維的基本能力。