《中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》等制度建設(shè)使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治維和法治方式經(jīng)營(yíng)管理的能力明顯增強(qiáng)，企業(yè)黨委(黨組)中心組定期學(xué)法，述職必述法，法治意識(shí)和依法辦事能力成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，“守法誠(chéng)信是第一生命，違法經(jīng)營(yíng)是最大風(fēng)險(xiǎn)”等意識(shí)牢固樹(shù)立。通過(guò)加強(qiáng)體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)，法治在加強(qiáng)企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)中固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用日益凸顯，依法治企逐漸成為中央企業(yè)的重要軟實(shí)力，并將成為加快建設(shè)世界一流企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局編著，共分為發(fā)展足跡、制度文件、論述報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)分享四個(gè)篇章。