《人力資源管理（微課版）》系統(tǒng)介紹了人力資源管理的理論及實踐，體系結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容系統(tǒng)全面。全書包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與設(shè)計、人員招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、數(shù)字化人力資源管理等內(nèi)容，體現(xiàn)了人力資源管理的**理念和發(fā)展趨勢，提供了人力資源管理的應(yīng)用技術(shù)及企業(yè)樣板，分享了人力資源管理研究與企業(yè)咨詢實踐思考。
《人力資源管理（微課版）》強調(diào)應(yīng)用為本，注重案例學(xué)習(xí)，強化知識內(nèi)隱，重視能力培養(yǎng)。在每章的結(jié)構(gòu)安排上，章前說明學(xué)習(xí)目標(biāo)，并以引導(dǎo)案例導(dǎo)入本章內(nèi)容；章中安排了與章節(jié)內(nèi)容匹配的知識拓展和圖表資料；章后設(shè)計了本章小結(jié)、思考題、實踐應(yīng)用，以及配套的微課視頻，為學(xué)習(xí)者提供了系統(tǒng)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)要點和豐富的練習(xí)與思考空間，促進其專業(yè)能力成長。
《人力資源管理（微課版）》既可作為高等院校工商管理類專業(yè)人力資源管理課程的教材，也可作為其他經(jīng)濟管理類專業(yè)的參考書，還可作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。