本書以華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院聯(lián)同上海交通大學(xué)附屬瑞金醫(yī)院、浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院等委屬委管醫(yī)院和中管高校復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院為個案，聚焦學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)，從高質(zhì)量發(fā)展要求和新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求出發(fā)，探討醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)實(shí)施路徑，包括薪酬制度、人才評價、成果轉(zhuǎn)化、臨床藥物試驗(yàn)、臨床研究等重要內(nèi)容，為醫(yī)院管理者謀劃學(xué)科發(fā)展提供理論支撐和決策依據(jù)。本書的讀者對象主要為醫(yī)院管理者。