本書共分為八個(gè)項(xiàng)目, 分別為人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理。