本書以海淀教育人才儲備庫的管理模式為例，探索了承諾型人力資源管理的結(jié)構(gòu)以及在公立學(xué)校中的應(yīng)用效果。本書共七章，介紹了承諾型人力資源管理的概念和研究成果，介紹了承諾型人力資源管理的結(jié)構(gòu)以及在公立校教師招聘、測評、區(qū)聘校用、勞動關(guān)系管理、生涯發(fā)展等方面的應(yīng)用及效果，同時介紹了使用信息化方式提高人事管理效率的一些做法。