本書通過對國內(nèi)外高校學(xué)生就業(yè)能力研究文獻的研究和梳理，從理論研究和實證分析兩個維度探討在新時代背景下高校學(xué)生就業(yè)能力提升的問題，探尋切實可行的就業(yè)能力提升路徑，為解決我國大學(xué)生“就業(yè)難”提供突破口。本書從高校學(xué)生就業(yè)能力的內(nèi)涵、就業(yè)能力構(gòu)成要素以及對高校學(xué)生就業(yè)能力產(chǎn)生影響的因素，構(gòu)建了大學(xué)生就業(yè)能力要素體系及就業(yè)能力提升路徑，并使用文獻分析、現(xiàn)場訪談、案例分析、文本分析等方法收集數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行相關(guān)性分析，得出就業(yè)能力提升的路徑與措施，分別從大學(xué)生、高校、用人單位、政府主管部門四個維度提出實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)能力提升的策略。