本書(shū)的適用對(duì)象為各大高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院、商學(xué)院以及管理學(xué)院的本科生以及研究生，尤其是國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)碩士(MIB)以及工商管理專(zhuān)業(yè)碩士(MBA)。也適用于從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)或者跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)和管理者，以及在各類(lèi)跨國(guó)公司工作的員工.教材是以勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主題，以人力資源各模塊為章節(jié)，集中通過(guò)本模塊發(fā)生的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議判例為背景，解析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的關(guān)鍵點(diǎn)、相關(guān)人力資源管理和勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的知識(shí)點(diǎn)及應(yīng)用，人力資源管理的建議。教材是為應(yīng)用型人才綜合實(shí)訓(xùn)使用，具有實(shí)用性，系統(tǒng)性的特點(diǎn)。