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總述
吾生也有涯，而知也無涯
第1條 厘清脈絡，撥云見日，推開高校就業(yè)工作的大門 / 002
第一部分
就業(yè)管理九層之臺，起于累土
第2條 就業(yè)手續(xù)核心是抓準兩個去向，人的去向和戶檔去向 / 010
第3條 一把尺子量到底，規(guī)則、標準要統(tǒng)一 / 013
第4條 抓住核心風險點，刨根問底知其然更要知其所以然 / 016
第5條 可以簡化的要簡化，關鍵點位要留痕 / 019
第6條 該說的不少說一句，不該說的一句不說 / 021
第7條 推出去的還會轉回來，不如一次打破砂鍋辦到底 / 024
第8條 材料歸檔不能亂，能讓所有人找得到、看得清 / 027
第9條 在棘手問題面前，尋求更多的關鍵先生 / 029
第10條 從這里走向職場，從辦手續(xù)起培養(yǎng)職場人思維 / 031
第11條 就業(yè)管理是根基，地基不牢地動山搖 / 033
第二部分
就業(yè)市場凡益之道，與時偕行
第12條 做與時俱進的趕路人，不掉隊、不停歇 / 040
第13條 常規(guī)工作產品化，市場才能跑起來 / 044
第14條 招聘安全是紅線，僥幸心理不能有 / 047
第15條 及時響應很關鍵，讓回復擲地有聲 / 050
第16條 合作往往從網(wǎng)友開始，相互支持才能雙贏 / 053
第17條 團結一切可以團結的力量，只為校招百花齊放 / 055
第18條 就業(yè)辦也是考務辦，專項工作要定點突破 / 058
第19條 雙向引導是制勝法寶，念念不忘必有回響 / 062
第20條 跑好接力賽第一棒，打開校企合作新局面 / 066
第21條 校招規(guī)律很重要，做校招節(jié)奏與策略的掌舵手 / 069
第22條 厚積薄發(fā)并常學常新，做學生職業(yè)發(fā)展的擺渡人 / 077
第23條 就業(yè)市場是加速器，能力素質全面提速 / 083
第三部分
就業(yè)指導學而不厭，誨人不倦
第24條 一場覆蓋全學涯的備考，不遺余力、靜待花開 / 088
第25條 隊伍建設是靈魂，千方百計打造專業(yè)化團隊 / 093
第26條 善用第三方資源，讓最適合的成為我們的左膀右臂 / 096
第27條 知己知彼做到位，才能指導到心坎里 / 099
第28條 德才兼?zhèn)�，德字為先，就業(yè)指導更要就業(yè)育人 / 102
第29條 簡歷、筆試指導關鍵點，掌握指導技能 / 105
第30條 面試指導關鍵點，邊練邊復盤，面霸必經(jīng)之路 / 114
第31條 參透勝任力模型，提升學生核心競爭力 / 122
第32條 抓住就業(yè)咨詢核心點，答好逃不掉的高頻問題 / 125
第33條 就業(yè)指導是把金鑰匙，開啟專業(yè)化、專家化之路 / 135
第四部分
就業(yè)研究學如弓弩，才如箭鏃
第34條 一次全面的跨越式轉型，箭在弦上不得不發(fā) / 140
第35條 以小見大、積累素材，培養(yǎng)研究思維與研究習慣 / 145
第36條 就業(yè)調查早謀劃、早安排，亡羊補牢很被動 / 149
第37條 就業(yè)白皮書功在千秋，年年積累只為十年磨一劍 / 151
第38條 做好傳聲筒，先內后外孜孜不倦搖旗吶喊 / 155
第39條 就業(yè)研究是煉金石，助我們不斷微炬成光 / 158
第五部分
智慧就業(yè)工欲善其事，必先利其器
第40條 一次全面新技術升級，提早布局擁抱未來 / 164
第41條 就業(yè)手續(xù)全面線上化，走向智慧就業(yè)第一步 / 168
第42條 渠道暢通依舊是王道，精準推薦仍是市場主戰(zhàn)場 / 171
第43條 數(shù)據(jù)分析可視化 配置化，幸福感拉滿的實用工具 / 174
第44條 用人單位和畢業(yè)生畫像，令人期待的未來之路 / 177
第45條 探索區(qū)塊鏈 就業(yè)技術，共享共贏的未來就業(yè)市場 / 180
第46條 移動端已成主渠道，功能定位要齊全 / 182
第六部分
新方法、新趨勢一花獨放不是春，百花齊放春滿園
第47條 新媒體一直是新力量，抓住風口乘風破浪 / 186
第48條 線上新渠道露鋒芒，用好用透降本增效 / 189
第49條 校地合作迎來新契機，優(yōu)化就業(yè)結構新動力 / 192
第七部分
案頭工具功崇惟志，業(yè)廣惟勤
第50條 勤學苦練，腹有詩書氣自華 / 196
附錄
一、就業(yè)手續(xù)辦理概念 / 206
二、就業(yè)市場日常工作材料 / 210
三、就業(yè)指導工作材料 / 219
四、就業(yè)研究工作材料 / 226
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