本書共計(jì)12章，內(nèi)容包括: 管理與管理學(xué)、管理思想與理論的發(fā)展、管理與組織環(huán)境、計(jì)劃、預(yù)測與決策、組織、組織職權(quán)配置與人員配備、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新和管理理論應(yīng)用專題。本教材吸收了國內(nèi)外管理領(lǐng)域的先進(jìn)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)闡述了管理的一般原理與方法，立足管理實(shí)際，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)。緊緊圍繞應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)模式改革，以理論夠用為準(zhǔn)，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)，緊密結(jié)合市場技術(shù)更新，提煉教學(xué)內(nèi)容，使知識(shí)體系更趨合理，技能訓(xùn)練更實(shí)用。語言通俗簡練，表述深入淺出，使學(xué)生在豐富案例的學(xué)習(xí)中加強(qiáng)對(duì)管理理論知識(shí)的理解和應(yīng)用，以提高學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力。