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員工關系管理(第三版)
本書是高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等專業(yè)的基礎課教材。本書共十三章,包括第一章員工關系管理導論、第二章員工關系理論、第三章勞動關系的歷史和制度背景、第四章企業(yè)用工形式、第五章人員招聘管理、第六章培訓和保密制度、第七章雇員勞動權利保護、第八章溝通政策和技能、第九章紀律管理、第十章通過集體談判管理員工關系、第十一章離職與人員退出、第十二章勞動合同解除和終止、第十三章勞動爭議的預防和處理。本書適合高等院校經(jīng)濟類、管理類專業(yè)師生作為教材使用,同時亦適合所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。
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